ابتکارات‌ امیدبخش و بدیع در اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کهگیلویه و بویراحمد/ عملکرد قابل قبول مهرجو در مدت کوتاه مدیریت

کبنا ؛یادداشت ارسالی - معرفی احمدی میدری به عنوان وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در دولت چهاردهم را باید یکی از اتفاقات مهم در این دولت و حتی در تاریخ نهاد دولت در ایران دانست. شخصیتی آکادمیک و‌ اندیشه‌ورز با کوله‌باری از تئوری‌های جدی در امر توسعه و رفاه اجتماعی با اعتماد شخص رئیس جمهور و مجموعه کارگروه‌های تعیین وزرا و رأی اعتماد مجلس از ابتدا این‌امیدواری می‌رفت که منشأ تحول و اتفاقات بزرگ و بدیع در مجموعه مهم و بسیار گسترده وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی باشد. در عمل نیز نگاهی به خروجی عملکرد این مجموعه عریض و طویل گواه پاسخ گرفتن رئیس جمهور از این اعتماد می‌باشد.
میدری با حساسیت و تشکیل کمیته و کارگروه‌های ویژه از همان ابتدا خطوط مبنایی را به عنوان ملاک عمل در انتخاب مدیران خود قرار داد و امروز نگاهی به لیست مدیران این وزارتخانه بیانگر عبور از دوره تلخی است که وعده ایجاد شغل با یک میلیون تومان به جوانان داده می‌شد.
ابراهیم مهرجو یکی از نتایج این حساسیت و دقت در انتخاب مدیران مجموعه وزارت کار، تعاون و رفاه می‌دری است. شخصیتی تحصیل کرده و فعال در دو بخش دولتی و خصوصی که در هر حوزه‌ای ورود داشته است کارنامه درخشان و قابل قبولی از خود به جا نهاده است‌.
مدت کوتاه مدیریت مهرجو در منصب مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی یکی از بهترین دوره‌های مدیریتی این سازمان مهم در استان است که با ابتکارات و بداعت‌های زیادی همراه بوده است.
از جمله این بداعت‌های مدیریتی تأکید و تشکیل شورای مجموعه وزارت در سطح استان می‌باشد که با هماهنگی و نزدیکی بیشتر میان این بخش‌ها قطعاً در آینده شاهد گشایش‌های خوبی در حوزه‌های مربوطه خواهیم بود.
توزیع و مدیریت کالابرگ‌های اقتصادی وظیفه‌ای است که در سطح کلان بر عهده این وزارتخانه گذاشته شده است و در دو مرحله اجرایی این طرح شاهد یک عملکرد قابل قبول و رضایت بخش از عملکرد وزارتخانه و مدیران شهرستانی آن بوده‌ایم.
توجه به جامعه کارگری در سطح‌ملی و استانی نیز مشهود و قابل توجه است و در طی این مدت شاهد برنامه‌های و طرح‌های مهمی از سوی مهرجو در حوزه‌های مربوط به جامعه کارگری استان بوده‌ایم.
قطعاً این مدت کوتاه برای ارزیابی و قضاوت در مورد عملکرد مهرجو زود است و آینده فرصتی بیشتری برای بررسی و ارزیابی مدیری خواهد بود که تا اینجا نشان داده است با طرح و برنامه و اراده بلند مدت و خلاقانه آمده است.