تاریخ انتشار
سه شنبه ۲۱ فروردين ۱۴۰۳ ساعت ۱۸:۲۵
کد مطلب : ۴۷۴۶۷۵
یادداشت؛
معاون استانداری کهگیلویه و بویراحمد درخصوص استخدامی‌های طرح زین الدین پاسخگو باشید
۰
کبنا ؛
یکی از فعالان دانشجویی استان کهگیلویه و بویراحمد در خصوص استخدام از طریق طرح زین‌الدین که اخیراً مورد انتقادات زیادی قرار گرفت، یادداشتی نوشته و از مسئولان خواسته سکوت را بشکنند و پاسخ افکار عمومی را بدهند.
به گزارش کبنا، این یادداشت به شرح زیر است:
اَللّهُمَّ عَجِّلْ لِوَلِیِّکَ الْفَرَجَ وَ الْعافِیَةَ وَ النَّصْرَ وَ اجْعَلْنا مِنْ خَیْرِ اَنْصارِهِ وَ اَعْوانِهِ وَ الْمُسْتَشْهَدینَ بَیْنَ یَدَیْه
جوانان از ارکان اصلی مؤلفه‌های سیاسی، اقتصادی و دفاعی تمامی کشور‌ها در این عصر تکنولوژی بشمار می‌روند؛ در هر کجا آنان با خلاقیت و انرژی که دارند میدان‌دار بودند، موجب رشد و پیشرفت جامعه هدف شدند.
در نظام جمهوری اسلامی ایران بنا به عقیده رهبران و اندیشمندان به این قشر خاص و مهم جامعه توجه ویژه‌ای شده است. به‌عنوان نمونه مقام معظم رهبری می‌فرمایند: «شما جوانان ستون‌های انقلاب هستید.» و همچنین ایشان بیانیه گام دوم انقلاب اسلامی را که به مناسبت چهلمین سالروز پیروزی انقلاب اسلامی ایران بود خطاب به جوانان منتشر کردند.
در دهه اخیر که بحث میدان دادن به جوانان بسیار بر زبان‌ها افتاد و موردتوجه قرار گرفتند، طرح و برنامه‌های متعددی توسط دولت و مجلس شورای اسلامی اجرا و پیشنهاد شد که به برخی از این طرح‌ها می‌توان نقد‌های مفصلی وارد کرد. یکی از این طرح‌ها که اخیراً حاشیه‌ساز شده طرح شهید زین‌الدین است که به‌موجب آن شخص استاندار می‌تواند تعدادی از جوانان نخبه را در مناصبی جذب و به‌کارگیری کند.
این طرح به ذات پسندیده است؛ چرا که به‌موجب آن جوانان نخبه‌ای وارد عرصه حکمرانی می‌شوند و یقیناً تأثیرات شگرفی ایجاد خواهند کرد؛ اما آنچه موردبحث ما هست دو شبهه اساسی و مهم است؛ اول اینکه این جوانان چطور گزینش و جذب می‌شوند و دوم در چه مناصبی قرار می‌گیرند.
در استان کهگیلویه و بویراحمد باتوجه‌به ویژگی‌های قومی و طایفی و جناحی که وجود دارد، این حساسیت و نگرانی را افزایش می‌دهد.
با نگاهی به اسامی و سوابق نفراتی که توسط این طرح جذب شدند این نگرانی تا حدودی به‌یقین می‌رسد. اکثریت این اشخاص سابقه خاصی در کارنامه آنها دیده نمی‌شود و تنها چیزی که به چشم می‌خورد و توجهات را جلب می‌کند حضور اکثریت این افراد در جبهه فرهنگی و شورای ائتلاف نیرو‌های انقلاب استان کهگیلویه و بویراحمد هستند.
بیش‌ازپیش نگاه‌ها به سمت جناب دکتر ستار هدایت خواه به سبب مسئولیت‌هایی که داشته و در جبهه فرهنگی دارند جلب میشود و این موضوع را نیز باید تأکید کرد که جناب دکتر پیوند معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری استان که مسئولیت جذب با ایشان هست، از نزدیکانِ فکری و تشکیلاتی یک شخص خاص بشمار می‌روند.
حال باید از معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری کهگیلویه و بویراحمد پرسید که چطور آن نفرات را گزینش و انتخاب کردند و چه ارتباطی میان جذبی‌های استانداری با آقایانِ فوق‌الذکر وجود دارد؟
و یا شاید بهتر باشد از خودِ این عزیزان باید سراغ گرفت که چه تأثیری بر این استخدامی‌های استانداری داشتند؟
گرچه ما تأثیر چهره شاخص اصولگرایی را در این استخدامی‌ها رد یا تأیید نمی‌کنیم و همچنان منتظر شفاف‌سازی خود ایشان هستیم؛ اما آنچه گمانه‌زنی میشود، استخدامی‌ها از نزدیکان تشکیلات ایشان هستند.
چندین ماه از ابلاغ و شروع این طرح می‌گذرد و ما دانشجویان، شهروندان و تشکلات دانشجویی بار‌ها از مقامات استانداری بالاخص جناب پیوند سؤال پرسیدیم دررابطه‌با این شبهات اما پاسخگو نبودند؛ حتی مدتی پیش وقتی اسامی منتشر شد و مطالبه‌گری دانشجویان و فعالان سیاسی و اجتماعی استان بالاگرفتن باز هم آقایان سکوت کردند و پاسخگو نیستند.
اما نقد دوم به محتوای طرح شهید زین‌الدین و عملکرد استانداری در استخدام این افراد به مناصبی برمی‌گردد که به این اشخاص سپرده شده است.
مناصبی در حد معاون استانداری کهگیلویه و بویراحمد برای جوانانی که تنها سابقه آنها حضور در شانا یا جبهه فرهنگی استان است، این موضوع، چه دلیل منطقی می‌تواند داشته باشد؟!
به نظر می‌رسد انتصاب این افراد در این جایگاه‌هایی که قرار گرفته‌اند نه‌تنها برای روند امور استانداری و استان مضر است، بلکه پرتگاهی برای خود آن اشخاص میشود که غالباً بدون تخصص در مناصبی مهم و رده‌بالا قرار گرفته‌اند.
در این دو شبهه و نقدی که بیان کردیم، افراد بسیاری از فعالان سیاسی و اجتماعی استان سعی در سرپوش‌گذاشتن بر اصل موضوع را دارند که حقیقتاً از برخی این انتظار را نمی‌رفت که این‌گونه از روندی ناعادلانه و شبهه‌ناک و معیوب دفاع کنند؛ بهتر است خطاب به همه فعالان که چشم بر این موضوع بسته‌اند بگوییم که رانت خودی و غیرخودی ندارد، و ادامه این روند تنها باعث مهاجرت نخبگان استان به شهر‌ها و استان‌های هم‌جوار میشود.
در پایان ذکر این نکته ضروری است که انتقاد‌های فوق، به معنای ردّ یا تأیید اشخاصِ استخدام شده نیست، بلکه نوکِ پیکانِ نقد‌های مذکور به سازوکار گزینش و نحوه عملکرد استانداری بر می‌گردد.
امید وافر داریم استانداری استان کهگیلویه و بویراحمد نحوه جذب و گزینش این افراد را شفاف‌سازی کند بیش از این برای نظام جمهوری اسلامی و دولت آیت‌الله رئیسی هزینه‌تراشی نکنند.
سلام علی من‌تبع الهدی
سیدعلی عزیزی، فعال دانشجویی
به گزارش کبنا، این یادداشت به شرح زیر است:
اَللّهُمَّ عَجِّلْ لِوَلِیِّکَ الْفَرَجَ وَ الْعافِیَةَ وَ النَّصْرَ وَ اجْعَلْنا مِنْ خَیْرِ اَنْصارِهِ وَ اَعْوانِهِ وَ الْمُسْتَشْهَدینَ بَیْنَ یَدَیْه
جوانان از ارکان اصلی مؤلفه‌های سیاسی، اقتصادی و دفاعی تمامی کشور‌ها در این عصر تکنولوژی بشمار می‌روند؛ در هر کجا آنان با خلاقیت و انرژی که دارند میدان‌دار بودند، موجب رشد و پیشرفت جامعه هدف شدند.
در نظام جمهوری اسلامی ایران بنا به عقیده رهبران و اندیشمندان به این قشر خاص و مهم جامعه توجه ویژه‌ای شده است. به‌عنوان نمونه مقام معظم رهبری می‌فرمایند: «شما جوانان ستون‌های انقلاب هستید.» و همچنین ایشان بیانیه گام دوم انقلاب اسلامی را که به مناسبت چهلمین سالروز پیروزی انقلاب اسلامی ایران بود خطاب به جوانان منتشر کردند.
در دهه اخیر که بحث میدان دادن به جوانان بسیار بر زبان‌ها افتاد و موردتوجه قرار گرفتند، طرح و برنامه‌های متعددی توسط دولت و مجلس شورای اسلامی اجرا و پیشنهاد شد که به برخی از این طرح‌ها می‌توان نقد‌های مفصلی وارد کرد. یکی از این طرح‌ها که اخیراً حاشیه‌ساز شده طرح شهید زین‌الدین است که به‌موجب آن شخص استاندار می‌تواند تعدادی از جوانان نخبه را در مناصبی جذب و به‌کارگیری کند.
این طرح به ذات پسندیده است؛ چرا که به‌موجب آن جوانان نخبه‌ای وارد عرصه حکمرانی می‌شوند و یقیناً تأثیرات شگرفی ایجاد خواهند کرد؛ اما آنچه موردبحث ما هست دو شبهه اساسی و مهم است؛ اول اینکه این جوانان چطور گزینش و جذب می‌شوند و دوم در چه مناصبی قرار می‌گیرند.
در استان کهگیلویه و بویراحمد باتوجه‌به ویژگی‌های قومی و طایفی و جناحی که وجود دارد، این حساسیت و نگرانی را افزایش می‌دهد.
با نگاهی به اسامی و سوابق نفراتی که توسط این طرح جذب شدند این نگرانی تا حدودی به‌یقین می‌رسد. اکثریت این اشخاص سابقه خاصی در کارنامه آنها دیده نمی‌شود و تنها چیزی که به چشم می‌خورد و توجهات را جلب می‌کند حضور اکثریت این افراد در جبهه فرهنگی و شورای ائتلاف نیرو‌های انقلاب استان کهگیلویه و بویراحمد هستند.
بیش‌ازپیش نگاه‌ها به سمت جناب دکتر ستار هدایت خواه به سبب مسئولیت‌هایی که داشته و در جبهه فرهنگی دارند جلب میشود و این موضوع را نیز باید تأکید کرد که جناب دکتر پیوند معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری استان که مسئولیت جذب با ایشان هست، از نزدیکانِ فکری و تشکیلاتی یک شخص خاص بشمار می‌روند.
حال باید از معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری کهگیلویه و بویراحمد پرسید که چطور آن نفرات را گزینش و انتخاب کردند و چه ارتباطی میان جذبی‌های استانداری با آقایانِ فوق‌الذکر وجود دارد؟
و یا شاید بهتر باشد از خودِ این عزیزان باید سراغ گرفت که چه تأثیری بر این استخدامی‌های استانداری داشتند؟
گرچه ما تأثیر چهره شاخص اصولگرایی را در این استخدامی‌ها رد یا تأیید نمی‌کنیم و همچنان منتظر شفاف‌سازی خود ایشان هستیم؛ اما آنچه گمانه‌زنی میشود، استخدامی‌ها از نزدیکان تشکیلات ایشان هستند.
چندین ماه از ابلاغ و شروع این طرح می‌گذرد و ما دانشجویان، شهروندان و تشکلات دانشجویی بار‌ها از مقامات استانداری بالاخص جناب پیوند سؤال پرسیدیم دررابطه‌با این شبهات اما پاسخگو نبودند؛ حتی مدتی پیش وقتی اسامی منتشر شد و مطالبه‌گری دانشجویان و فعالان سیاسی و اجتماعی استان بالاگرفتن باز هم آقایان سکوت کردند و پاسخگو نیستند.
اما نقد دوم به محتوای طرح شهید زین‌الدین و عملکرد استانداری در استخدام این افراد به مناصبی برمی‌گردد که به این اشخاص سپرده شده است.
مناصبی در حد معاون استانداری کهگیلویه و بویراحمد برای جوانانی که تنها سابقه آنها حضور در شانا یا جبهه فرهنگی استان است، این موضوع، چه دلیل منطقی می‌تواند داشته باشد؟!
به نظر می‌رسد انتصاب این افراد در این جایگاه‌هایی که قرار گرفته‌اند نه‌تنها برای روند امور استانداری و استان مضر است، بلکه پرتگاهی برای خود آن اشخاص میشود که غالباً بدون تخصص در مناصبی مهم و رده‌بالا قرار گرفته‌اند.
در این دو شبهه و نقدی که بیان کردیم، افراد بسیاری از فعالان سیاسی و اجتماعی استان سعی در سرپوش‌گذاشتن بر اصل موضوع را دارند که حقیقتاً از برخی این انتظار را نمی‌رفت که این‌گونه از روندی ناعادلانه و شبهه‌ناک و معیوب دفاع کنند؛ بهتر است خطاب به همه فعالان که چشم بر این موضوع بسته‌اند بگوییم که رانت خودی و غیرخودی ندارد، و ادامه این روند تنها باعث مهاجرت نخبگان استان به شهر‌ها و استان‌های هم‌جوار میشود.
در پایان ذکر این نکته ضروری است که انتقاد‌های فوق، به معنای ردّ یا تأیید اشخاصِ استخدام شده نیست، بلکه نوکِ پیکانِ نقد‌های مذکور به سازوکار گزینش و نحوه عملکرد استانداری بر می‌گردد.
امید وافر داریم استانداری استان کهگیلویه و بویراحمد نحوه جذب و گزینش این افراد را شفاف‌سازی کند بیش از این برای نظام جمهوری اسلامی و دولت آیت‌الله رئیسی هزینه‌تراشی نکنند.
سلام علی من‌تبع الهدی
سیدعلی عزیزی، فعال دانشجویی
یک عده منفعت طلب دور و بر ایشان را گرفته اند .
یک عده اهل کار نیستند و فقط با حرف زدن و شلوغی می خواهند خودی نشان دهند اطراف ایشان