آیا دفتر امور اجتماعی در چارت استانداری کهگیلویه و بویراحمد حذف شده است؟

کبنا ؛ یادداشت - دفتر امور اجتماعی استانداری کهگیلویه و بویراحمد وظایف متعددی در زمینه مسائل اجتماعی و فرهنگی استان بر عهده دارد. این وظایف شامل بررسی و شناسایی خصوصیات فرهنگی و اجتماعی استان، بررسی مسائل و آسیب‌های اجتماعی، پیگیری اجرای قوانین و مصوبات مرتبط، و نظارت بر سازمان‌های مردم‌نهاد است. همچنین، این دفتر در زمینه توانمندسازی سازمان‌های مردم‌نهاد و ارتقای مشارکت مردمی فعالیت می‌کند.
در کهگیلویه و بویراحمد اما داستان‌گویی از لون دیگری است و صندلی مدیرکلی این دفتر موقعیتی است تا به افرادی خاص واگذار شود و آن فرد هم جز پوشیدن کت‌وشلوار و گرفتن کیفی به دست و معطل‌کردن یک خودروی دولتی، راننده و منشی و سایر مزایای مدیریت به «آسه بیا آسه برو...» کار دیگری انجام ندهد.
در اواخر دولت احمدی‌نژاد با حضور عبدالرحمان توفیقیان در این دفتر در استانداری در کهگیلویه شاهد فعالیت و رونق در این حوزه در بخش‌های مختلف بودیم. البته بخشی از آن رونق به اعتبارات بالای شاخص‌های فرهنگی بر می‌گشت که از سوی اسفندیار رحیم مشایی به استان‌ها تزریق شده بود. ولی این موضوع از توانمندی و خلاقیت توفیقیان کم نمی‌کند. توفیقیان بعدها در فرمانداری چرام نیز نشان داد بر خلاف قبلی‌ها و فرماندار بعد از خود یک فرماندار فعال و خلاق است.
با روی کار آمدن دولت حسن روحانی، سید علی فتح میرمحمدی به این سمت منصوب شد و ۸ سال تمام در همین جایگاه باقی ماند.
در دولت سیزدهم دفتر امور اجتماعی استانداری کهگیلویه و بویراحمد به شخص دیگری رسید در این دوره هم این دفتر فقط درب فیزیکی آن باز و بسته می‌شد تا اینکه دولت چهاردهم بر سرکار آمد و با حکم یدالله رحمانی در یک تصمیم عجیب و سؤال‌برانگیز حکم دفتر امور اجتماعی برای فردی نامربوط [منظور سابقه اجرایی و تحصیلات غیرمرتبط] به این حوزه رسید. او یک فرد باسابقه در حوزه عمرانی است و در حوزه اجتماعی سابقه و تخصص لازم را ندارد.
گویا وقتی جایی برای وی پیدا نشد تصمیم گرفته شد صرفاً حکمی ابلاغ گردد که اگر غیر از این بوده باشد در مدت ۶ ماه و ۱۳ روزی که از این حکم می‌گذرد کوچک‌ترین اتفاقی در این حوزه شاهد بودیم.
دریغ از یک طرح، برنامه یا اظهارنظر ساده؛ البته متفاوت در مورد این حجم از مسائل و اتفاقات اجتماعی در استان که تاکنون باعث نگردیده است مدیرکل محترم خود را ملزم به ورود و پیگیری نماید. این‌درحالی است که روز‌به‌روز شاهد افزایش آسیب‌های اجتماعی هستیم و یقیناً پویایی و کارآمدی این حوزه می‌تواند نقش مهمی در کاهش آسیب‌ها ایفا کند.
سؤال، اگر قرار بر روزمرگی و معطل‌کردن منابع سازمانی و ملی باشد آیا درب این دفتر قفل شود بهتر از باز بودن اما بی‌نتیجه بودن آن نیست؟
این یادداشت به‌منزله نادیده گرفتن خدمات مدیر و کارکنان اداره امور اجتماعی استانداری کهگیلویه و بویراحمد نیست و کبنا نیوز صرفاً در راستای اصلاح رویه‌ها و فرایندها آن را منتشر کرده است و آمادگی درج پاسخ مسئولان مربوطه را دارد.