بی‌در و پیکری بیمارستان شهید جلیل یاسوج / نیروهای خدماتی که خود رئیس هستند! / اوج ترک فعل / مسئولان دانشگاه علوم پزشکی کهگیلویه و بویراحمد پاسخ دهند؛ چند تا فوق تخصص کلیه داریم و کجا تشریف دارند؟ / رزدینت‌ها به‌جای فوق‌تخصص‌ها؟!

کبنا ؛صحبت کردن درباره دانشگاه علوم پزشکی یاسوج دیگری هیچ اثری ندارد؛ همانند بیماری که اینقدر بی‌رویه دارو مصرف کرده که دیگر آن دارو اثرش را از دست داده است. شاید اصلی‌ترین دلیل بی‌اعتمادی مردم استان کهگیلویه و بویراحمد به بیمارستان‌های استان و مهاجرت به استان‌های دیگر در کنار نبودن تجهیزات و امکانات کافی، بی‌توجهی به مسائل مختلف بیمارستان‌های استان کهگیلویه و بویراحمد از سوی مسئولان مربوطه است.
میزان نارضایتی بیماران و همراهان بیماران از بیمارستان‌های آموزشی درمانی کم نیست و شاید بتوان عمده‌ترین دلیل آن را حضور کم استادان در این بیمارستان‌ها و معطلی بیماران در اورژانس و بخش‌ها و البته هتلینگ ضعیف دانست که نظام سلامت باید این مسائل را برای ارتقای این‌گونه بیمارستان‌ها مورد توجه قرار دهد. سفر سعید کریمی، معاون درمان وزارت بهداشت و درمان به کهگیلویه و بویراحمد و حضورش در بیمارستان امام سجاد(ع) گویای خیلی از مسائل بود. وقتی مردم و پرسنل بیمارستان زخم‌های خود را جلوی کریمی برداشتند؛ تازه همه متوجه شدند که چه عفونتی پشت این زخم‌ها نهفته بود.
تراژدی غم‌انگیز بیمارستان شهید جلیل یاسوج تمامی ندارد. بیمارستانی که قربانی سیاسیون از خدای بی‌خبر شده و این مرکز درمانی را با انواع حواشی درگیر کردند. آنها تا توانسته‌اند بدون ضابطه نیروهایی را به این بیمارستان تحمیل کردند و بیمارستان را از کارآمدی و کارآیی انداختند. نیروهایی که بدون هر گونه تخصص و متناسب با نیاز بیمارستان وارد نظام اداری این مرکز درمانی شدند و الان هم پاسخگوی تعهد شغلی خود نیستند.
ماجرا از این قرار است که هر کسی این روزها برای درمان وارد این بیمارستان می‌شود از بخش‌های مختلف بیمارستان شهید جلیل یاسوج گلایه و اعتراض دارند.
یکی از مراجعه کنندگان به بیمارستان شهید جلیل یاسوج از وضعیت نظافت بیمارستان تعجب کرده و به خبرنگار ما گفت: وضعیت نظافت بیمارستان وخیم است.
وی افزود: نیروهای خدماتی به تعهد شغلی خود بی‌توجهی می‌کنند و می‌گویند که نظافت بیمارستان به ما ارتباطی ندارد.
به گزارش کبنا، همراهان بیماران وقتی این شرایط را می‌بینند، خودشان دست به‌کار می‌شوند و نظافت انجام می‌دهند.
متأسفانه مدیریت بیمارستان را به فردی داده‌اند که توان مدیریت ندارد. او بدون هرگونه تجربه به این جایگاه رسیده و تلاشی برای بهبود این شرایط ندارد. برخی از کادر بیمارستان می‌گویند؛ گویا مدیر بیمارستان با شغل خود قهر کرده و بیمارستان را قبول ندارد. 
بعضی از پرسنل بیمارستان شهید جلیل یاسوج به خبرنگار کبنا نیوز می‌گویند که نیروهای خدماتی پشت‌شان گرم است و خودشان رئیس هستند. بیماران و همراهان بیماران در انجام امور نظافت مشارکت می‌کنند.
یکی دیگر از مخاطبان کبنا نیوز می‌گوید: نداشتن مدیر بیمارستان، نداشتن مدیر امور مالی، خرابی آسانسورهای حمل بیمار، نبود پزشک فوق تخصص کلیه و نفرولوژی از جمله مشکلات این بیمارستان بزرگ مرکز استان است.
او گفت: این‌ درحالی است که فوق تخصص کلیه با جراح کلیه دو رشته متفاوت است. اکثراً رزدینت‌ها بیماران را مداوا می‌کنند
مسئولان دانشگاه علوم پزشکی استان کهگیلویه و بویراحمد باید به این سؤال پاسخ دهند که چند تا فوق تخصص کلیه در سطح استان داریم و کجا تشریف دارند؟