چند توصیه به رئیس جدید دانشگاه علوم پزشکی یاسوج اگر راه رؤسای پیشین را در پیش بگیرد، انتقاداتمان به مدیریت دانشگاه را از سر خواهیم گرفت

تاکنون تخلفی در دوره کمتر از یک‌ماه رئیس جدید در دانشگاه علوم پزشکی یاسوج دیده و شنیده نشده، اما بااین‌وجود به او توصیه می‌شود راه دیگر رؤسا را ادامه ندهد و نگذارد آن تخلف‌ها تکرار شوند. در صورتی که ناکارآمدی‌ها ادامه یابد، این پایگاه خبری باز هم انتقاداتش را به شیوه مدیریت دانشگاه علوم پزشکی از سر می‌گیرد.
به گزارش کبنا، کهگیلویه و بویراحمد از جمله استان‌هایی است که در حوزه سلامت، نتوانسته است به توسعه حداقلی نیز دست یابد. هر چند آمارها و اسناد مربوط به شاخص‌های توسعه بهداشت و درمان از جمله تعداد پزشکان متخصص نسبت به جمعیت، پیراپزشکان، تعداد بیمارستان‌ها و تخت‌های بیمارستانی، آزمایشگاه، مراکز توانبخشی، اورژانس و ... گویای توسعه‌نیافتگی کهگیلویه و بویراحمد است، مسئولین استانی نیز نیز نسبت به این وضعیت اقرار می‌کنند. پیش از تغییر رئیس دانشگاه علوم پزشکی یاسوج و انتصاب سیده رقیه پناهی، سعید جاودان سیرت در نشستی، یکی از اصلی‌ترین مسائل دانشگاه را کمبود اعتبارات عنوان کرده بود.
به گفته او برای تکمیل 67 پروژه بهداشتی دست کم به 600 میلیارد تومان اعتبار نیاز است. متأسفانه فضای بیمارستانی نیز در استان بسیار اندک است؛ به علت کمبود فضای بیمارستانی، برخی از بیمارستان‌های استان تا ۲۰ درصد بیشتر از ظرفیت پذیرش می‌کنند. فرسودگی ناوگان حمل بیمار یا آمبولانس، تجهیزات تخصصی جراحی دندان پزشکی، نبود بیمارستان ویژه بیماران سرطانی و نبود اتاق عمل ویژه قلب از دیگر مشکلات بخش درمان استان کهگیلویه و بویراحمد است. گاهی بیماران مجبور می‌شوند برای درمان رنج سفر را به دوش بکشند و راهی استان‌های دیگر شوند. کمبود تجهیزات و مواد درمانی نیز رنج بسیاری بر بیماران تحمیل می‌کند. هر چند بخشی از این کمبودها ملی است و شاید ارتباط چندانی با عملکرد مسئولین استانی نداشته باشد، اما بخش زیادی از آن ناشی از سوءمدیریت است؛ چرا که شاخص‌های حوزه بهداشت و درمانِ برخی از استان‌ها که از نظر اقتصادی و جمعیتی مشابه کهگیلویه و بویراحمد هستند، مطلوب‌تر است. در تابستان سال گذشته، بسیاری از بیماران کلیوی مجبور می‌شدند برای دیالیز از گچساران به شهرستان‌های دیگر رفت‌وآمد کنند. جالب این‌جاست که کمبود این مواد نه کشوری، بلکه ناشی از سوءمدیریت در کهگیلویه و بویراحمد بود. آن زمان هم که کمبود دارو در سراسر کشور وجود داشت در کهگیلویه و بویراحمد شدت بیشتری گرفته بود.
از این نوع سوءمدیریت‌ها در دانشگاه علوم پزشکی یاسوج زیاد دیده شده است. علاوه بر مسائل درمانی که در بالا تنها به بخشی از آن‌ها اشاره شد، در زمینه انتصابات و استخدام‌ها شرایط از این هم نامطلوب‌تر است. گویی دانشگاه علوم پزشکی گوشت قربانی برخی از سیاسیون است و هر که از راه می‌رسد قصد آن می‌کند و می‌خواهد تعدادی از نیروهایش را به آن تحمیل کند. اما مسأله تنها استخدام‌ها و به‌کارگیری فله‌ایِ نیرو نیست. اوج این دخالت‌ها در انتصابات دیده می‌شود. گویی مناصب مهم این دانشگاه بین سیاسیون تقسیم شده و هر کسی در پی آن است که سهمی از این دانشگاه داشته باشد. انگار منافع و مواهب این دانشگاه آنقدر هست که موجب نزاع برخی از سیاسیون با هم شود.
چند رئیس اخیر این دانشگاه همگی با این نزاع‌ها روبه‌رو شده و گاهی نیز منافعی نصیب سیاسیون به‌ویژه نمایندگان کرده‌اند و روزی این معاونت و روزی آن معاونت را پیش‌کش نمایندگان کرده‌اند. اما از زمانی‌که رقیه پناهی به ریاست این دانشگاه منصوب شده است، خبری از تخلفات احتمالی دانشگاه به بیرون درز نکرده است. اگر این رویه ادامه پیدا کند، این پایگاه خبری نیز از ریاست و مجموعه دانشگاه حمایت خواهد کرد، اما اگر کوچکترین تخلفی از رئیس جدید نیز دیده و شنیده شود، باز هم انتقادات نسبت به این مجموعه را شروع خواهیم کرد. ازاین‌رو به رئیس کنونی دانشگاه علوم پزشکی توصیه می‌شود مهمترین هدف خود را مدیریت اصولی و صحیح دانشگاه و رفع کمبودهای استان از نظر تجهیزات درمانی و بهداشتی در نظر بگیرد. شهروندان کهگیلویه و بویراحمدی، سال‌هاست که با این کمبودها دست‌وپنجه نرم می‌کنند و دیگر تحمل ادامه آن را ندارند. توصیه می‌شود نگذارید باز هم پای سیاسیون در این دانشگاه باز شود و باز هم این دانشگاه گوشت قربانی آن‌ها شود. اجازه ندهید آن‌ها نیروهای خود را چه برای استخدام و چه انتصاب به شما تحمیل کنند. بازماندگان آن‌ها را نیز برکنار کنید تا دیگر ردی از تخلفات باقی نماند.
از سوی دیگر، رئیس جدید دانشگاه علوم پزشکی یاسوج، نخستین زنی است که در استان کهگیلویه و بویراحمد به این منصب رسیده است. به دلایل مختلف و از جمله تبعیض جنسی، تاکنون بهای چندانی به زنان شایسته استان داده نشده بود. بنابراین پناهی موقعیت بسیار سختی پیش رو دارد؛ هر گونه عملکرد او می‌تواند اعتماد به زنان را افزایش و یا کاهش دهد. او هر اندازه که می‌تواند موجب افزایش اعتماد به زنان شایسته در استان شود، دقیقاً می‌تواند اعتماد به آن‌ها را نیز از بین ببرد. بنابراین او بر لبه تیغ راه می‌رود. به او توصیه می‌شود از این فرصت به بهترین صورت استفاده کند و اجازه ندهد باز هم خوراکی برای تبعض‌های جنسی فراهم شود.

خانم دکتر ریس بیمازستان امام سجاد یاسوج را یک‌خانم بگذارید
اکثرکادر خانم هستند
نوبتی باشد هم‌نوبت یک‌خانم است

چند توصیه کلیدی به دکتر پناهی؛
۱. عزل فوری مدیر پشتیبانی، مدیر منابع انسانی، مدیر شبکه کهگیلویه، مدیر اورژانس ۱۱۵
دو مورد یعنی شبکه کهگیلویه و مدیر اورژانس از ناکارامدترین نیروهای دانشگاه هستند
یه مورد را هم باید با مدیر مالی کنار می گذاشت؛ مدیر پشتیبانی
۲. عدم اجازه به سیاسیون برای انتصابات
۳. استقاده از نیروهای پاکدست بخصوص در حوزه های مالی
مثلا انتصاب مدیر مالی دانشگاه یک تصمیم بسیار ارزشمند بود.
۴. عدم توجه به گرمسیری و سردسیری

با سلام
بدون شک اگر دخالت سیاسیون در دانشگاه حذف شود با مدیریت خانم دکتر پناهی دانشگاه به ریل اصلی خود باز خواهد گشت.

اولین تخلف اگر واقعیت داشته باشد بکارگرفتن 9نفر به عنوان خدمات یا حراست دربیمارستان شهید رجایی گچساران که ظاهراً بدون آزمون انجام گرفته

اولا مطمئن باشید که خانم دکتر چون هیچگونه اقدامی انجام نخواهد داد ، پس هیچ اشکالی هم در کارش نخواهد بود ، یعنی چون دیکته نمی نویسد پس غلط هم ندارد .
کار دیگری که خانم دکتر انجام خواهد داد ؛ در عمل اثبات خواهد کرد که رئیس دانشگاه علوم پزشکی کار " زن " نیست یعنی بقول شاعر : " ...... گاو نر میخواهد و مرد کهن "
اقدام سوم ایشان ؛ قطعا عامل پدر بیامرزی خواهد شد برای تمامی مسئولین قبلی از آدم تا حاتم

دوست عزیز کبنایی در متاسفانه چارت سوپروایزرهای بیمارستان امام سجاد 7 نفر هستش و در حال حاضر تکمیل می‌باشد ولی به دلیل پارتی بازی یه شبه قراره 5 نفر به این سوپروایزرها اضافه بشه در حالی که بخش های درمانی این بیمارستان از نبود پرستار رنج میبرن و پرستارها مجبورن شیفت های فشرده بیان ؛این در امام سجاد متاسفانه باعث شده که شدت کمبود نیرو به اوج خودش برسه لطفاً پیگیری کنین

اولا اولین تخریب کننده ومتخلف دردانشگاه که هیچ سمتی هم ندارد یک رسانه بنام کبنایت که منافع یک پیمانکاربدنام وخودش را درلوایش تامین می کند
ثانیا دردوره قبل شما ازبرخی شرکتهای خدماتی دست دوستانت کوتاه ماند و البته اون رییس تاحدی به اونا هم باجهای کوچک داد
ثالثا تویکی کبنا؛اصلا نه هدفت خدایی ونه دغده ات مردم سلامت اونا نیست واین حرفا برای تو بزرگ است ورسانه شما وتو دراین حد پند واندز که نیست بلکه درحد تطمیع وتخریب دیکران به بهای یکسری منافع….
لطفا جرات داشته باش واینو چاپ کن

تشکر از سایت وزین،باتجربه ودرسطح ملی وتخصص وتعهد وتولید محتوای عالی سردبیر کبنانیوز که الحق والانصاف زبای گویای مردم استان هست وچشم بینای آنها..
موفق پیروز وسربلند باشید در رسالت خطیر خودتون ان شاءالله
خواستم عرض کنم وبه اطلاع سرپرست محترم دانشگاه وشما برسانم که چه هست در مدیریت امور/// دانشگاه که با مدرک غیرتخصصی واستخدام شرکتی ورانتی وموردی به عنوان راننده درزمان هرنماینده وهرمدیر دانشگاه دوباره میاد درهمون جایگاه قرارمیگیره واین مسئولیت کلان رابه ایشان واگذارمیکنند /
پایه پولی ومالی واساس خریدها وگردش میلیاردی دانشگاه علوم پزشکی برای تمام شبکه های ۹گانه استان وبرای تمام بیمارستان های استان که ماهیانه بالای چندین هزار خرید دستگاه نو وتعمیر هستش وخدا میدونه چقدر ردوبدل میشه با تمام شرکت های تجهیزات پزشکی ودستگاهای گران قیمت این آقا با زیر مجموعه اش وکارپردازهایی که خود انتخاب میکند وبا مسئولین رفاهی وپشتیبانی تمام شبکه های بهداشت وبیمارستان های استان / انتخاب می شوند چه زدوبندهایی دارد وچقدر پورسانت وهدیه تحویل میگیرد وگردش مالی وریالی دارد.....
تمام رستوران ها،هتل ها،مهمان سراها،استخرها،خانه های سازمانی دانشگاه دراختیار ایشان هست وبه هرشخصی که نماینده وسیاسیون بگویندبدون رعایت عدالت واولویت آنهارا قراردادمیبندد و واگذارمیکند..
/تمام رستوران ها وتمام خریدهای دانشگاه وتمام تیم های ورزشی اعزامی به شمال،مشهد،تهران ،بوشهرکرمان خرید آنها زیر نظر ایشان هست وفقط لازمه به رستوران/ خیابان جمهوری رستوران آقای / ازدوستان سیاسی وهپ‌حزبی خودش وامثال آن سری بزنید ببیند چقدرفاکتورسازی ورانت وسفارش داده وسفارش کرده ...
تمام قراردادهای بیمه های تکمیلی کارکنان پرسنل خودرو آتشنشانی ابنیه ماشین های شاسی وkmcدانشگاه بانظر ایشان بسته میشود...
ایشان نه مدرک درست وحسابی بهداشت ودرمان دارند نه مدرک دانشگاهای دولتی ومعتبر..
یک نیروی شرکتی راننده بودن که بدون ظابطه بدون امتحان وبدون رابطه استخدامی فقط وفقط باسفارش سیاسیون ونمایندهای ادوارگذشته مجلس که راننده آنها بوده الان سکان دارمهمترین حساسترین پولدارترین واحد دانشگاه را با ابلاغ رئیس قبلی گرفته وتمام نیروهای خارج ازظابطه وشرکتی وسیاسیون را ایشان رابط آنها هست وآنهارا استخدام وسفارش می کند...
بدون هیچ گونه تخصص وتعهدی درجلسه هئیت رئیسه دانشگاه حضور دارد وتصمیمات کلان را ایشان میگیرند...
ازسرپرست محترم دانشگاه سرکارخانم دکترپناهی که واقعا طوفانی منطقی شروع کرده اندوافرادکارآزموده متخصص هئیت علمی وکارکشته وکاربلدرا حکم وابلاغ زدند گمال تشکروقدر دانی راداریم وامیدواریم دانشگاه به رسالت اصلی وریل واقعی خودش که همانا سلامت مردم وجامعه هست برگردد وازبنگاه داری وتصمیمات سیاسون خارج ازدانشگاه وافراد منفعت طلب وبدون تخصص وبدون ظابطه ولوث آنها پاک گردد...
ان شاءالله...
واقعا گلایه داریم ازنهادهای نظارتی وامنیتی که چشم وگوش جامعه و نظام هستند ولی متلسفانه کاری جهت رضای خدا وهمه چی را به امان خدا ول کرده اند..
تشکر مجدد ازسایت وزین کبنا وجناب کمایی گه واقعا کاربلدوکارآزموده ودغدغه مردم رادارند..
موفق وپیروز باشید.

تا اللن ۳ تا رئیس دانشگاه عوض شده ولی معاون آموزشی علوم پزشکی ثابت مونده
درود بر حاج مهدی روشنفکر که معاون آموزشی گذاشت برای همیشه
زنده باد ندای وحدت

قطعا انتقاد نمیکنید اگه خواسته های شما اجابت شود؟
چنین مدیرانی ک برای ماندن یک روز بیشتر تن ب هر خواسته ای می دهند!
لطفا انتشار دهید

کاملا مطمئن باشید رئیس جدید دانشگاه هیچ گاه تخلفی نخواهد کرد، چون نه ایشان و نه حلقه مدیران و مشاورین مورد اعتماد ایشان دنبال رانت و تبعیض نبوده و نخواهند بود.

این خانم نه سابقه مدیریتی یه درمانگاه رو داره نه یه شخصیت علمی و نخبه بوده . شما فکر میکنید قراره ایشون با این رزومه ضعیف معجزه کنه؟! مسئولیتی که به صرف رای دادن به پزشکیان بهش داده شده و نه براساس لیاقت و شایستگی ؟!
انتظار بیجا نداشته باش کبنا

سلام لطفا مشکل بزرگی که در دانشگاه علوم پزشکی وجود دارد نزدیک به بالای ۱۰۰۰ نفر در دانشکاه از امتیاز ۸سال دفاع مقدس رسمی شده‌اند افرادی از این گرو با مدارک لیسانس فوق لیسانس دکترا وجود دارد فاقد ردیف است سازمان امور استخدامی می گویند دانشگاه باید برای اینها ردیف مشخص بکنند ومجوز از تهران را بگیرند که راه قانونی است اما در دانشگاه یا کارشکنی می کنند یا بلد نیستند که این را اداره امور استخدامی هم متوجه شده اند

ریاست محترم جدید دانشگاه باید چند تا از مدیران حوزه ستاد و واحدهای تابعه را از جمله مدیر پشتیبانی و خدمات رفاهی را سریعا تعویض بکند.
چرا چون حوزه پشتیبانی و رفاهی کاملا تعطیله و هیچ گونه خروجی ندارد