تاریخ انتشار
پنجشنبه ۱۵ آبان ۱۳۹۹ ساعت ۱۸:۱۸
کد مطلب : ۴۲۷۲۴۳
در شهرداری‌های استان کهگیلویه و بویراحمد چه خبر است؟

یک بام و دو هوای استخدام‌های فله‌ای!!

۱۰
۱
یک بام و دو هوای استخدام‌های فله‌ای!!
کبنا ؛اردشیر صلاحی فعال اجتماعی کهگیلویه و بویراحمد در یادداشتی نوشت: حافظه اجتماعی جامعه خیلی قوی است، و اگر سکوت می‌کنند از فهم آنان است.
 چند مدتی از احکام و جریمه تعدادی از مدیران دستگاههای اجرایی کهگیلویه و بویراحمد در سنوات گذشته نمی‌گذرد ... احکامی که هر روز سرتیتر اکثر رسانه‌های استان کهگیلویه و بویراحمد و نقل و نبات محافل و جلسات بود.
استخدام‌های فله‌ای کلید واژه‌ای بود که بالاترین حجم فشار را به متولیان دولت وارد می‌کردند و از جمله محوری‌ترین بحث‌های سیاسی و اجتماعی استان تلقی می‌شد.
این موضوع پس از انتخابات ۲ اسفند ۱۳۹۸ به طرز عجیبی فروکش نمود و البته برخی مدیران نیز کم کم رنگ و لعاب عوض نمودند و به نفع جریانات و قدرت‌های جدید گام برداشتند.
در سالهای گذشته تقریباً هر ماه یک بار، برخی از امامان محترم جمعه به خصوص در شهرستانهای گرمسیری و بطور اخص باشت و گچساران (این موضوع بسیار مهم بکارگیری‌های بدون ضابطه و بی آزمون) را شجاعانه مطرح می‌نموده و پیگیر اجرای عدالت و ایجاد شرایط برابر برای جوانان و فارغ التحصیلان بیکار و جویای کار می‌شدند.

https://cdn.kebnanews.ir/images/docs/files/000427/nf00427243-2.jpg

ادارات نظارتی نیز بنا به وظیفه ذاتی در خصوص موضوع استخدام‌های بدون آزمون (حتی نیروهای خدماتی و شرکتی و نظافت چی ها) را بشدت حساس و پیگیر بودند و با برخی از مدیران نیز برخورد و پیگیری‌های جدی نمودند.
حال در سال ۱۳۹۹ خبرهایی از استخدام‌های فله‌ای در شهرداری‌های مناطق مختلف استان ذهن جامعه را درگیر خود نموده و در این شرایط نگران کننده اقتصادی و معیشتی اخبار استخدام‌هایی بالاتر از ۵۰ نفری درون بخش‌های مختلف شهرداری‌ها در پوشش نیروهای حجمی و یا روزمزد و یا هر عنوان دیگری، موجبات نارضایتی و نگرانی مردم و بخصوص لشکر بیکاران و تحصیل کردگان را فراهم آورده است.
این حجم از تبعیض و بی عدالتی در نهادهایی عمومی مثل شهرداری‌ها که با مالیات و عوارض و ... خود مردم اداره می‌شود - و آنهم با رویکرد و انگیزه‌هایی کاملاً سیاسی و انتخاباتی این سطح بالایی از بکار گیری نیرو - بیش از گذشته باعث بدبینی و اعتراض اقشار آسیب پذیر و محروم گردیده است.
جا دارد نهادهای نظارتی و حاکمیتی و در رأس آنها بازرسی و استانداری همچون گذشته برای برقرای عدالت و رعایت شرایط قانونی و رفع تبعیض به این مهم ورود کرده و تا شهرداران و شوراهای اسلامی پاسخگوی افکار عمومی باشند.
نام شما

آدرس ايميل شما

طوفان جاوید
Iran, Islamic Republic of
چطور خانواده‌هایی که چهار تا چهار تا فرستادن شبکه بهداشت نامی ازشون نیست اما میخواید جلوی چندتا چمن بر و کارگر رو بگیرید
اخراجی
Iran, Islamic Republic of
همه شون باید مثل بیمارستان شهید جلیل اخراج بشن شورای تامین.بازرسی.دادستان.جهت اطلاع
Iran, Islamic Republic of
باسلام .واحد حقوقی شهرداری گچساران با شورا یکی شدن بیشتر از ۶۳نفر استخدام کردن .لطلا پیگیری ویژه شود
Iran, Islamic Republic of
یه سری هم به دانشگاه علوم پزشکی بزنید ببینید چ خبره
Iran, Islamic Republic of
میگم چقدر کوتاه فکرید بگزارید مردم نون بخورند مگه کم پول توی این مملکت هست
Iran, Islamic Republic of
شرداری نه شهرداری!
Iran, Islamic Republic of
بیایید ببینید تو شبکه بهداشت و بیمارستانهای گچساران هم یه نیم نگاهی بکنید
Iran, Islamic Republic of
خفه شو کبنا تو یا به شهردار یاسوج گیر می دی یا به نیروهای بیچاره شهرداری که شش ماهی یک بار حقوق گیرشون میاد
کارشناس
Iran, Islamic Republic of
شهرداری گچساران گل و بلبل است
یه سری یواشکی هم به برنامه وبودجه بزنید/اماکسی نفهمد؟؟؟
بار تعطیلات بر دوش اقتصاد

بار تعطیلات بر دوش اقتصاد

با شروع ویروس کرونا مسائل متعددی گریبانگیر زندگی روزمره مردم شده، مشکلات اقتصادی و معیشتی ...
«بايا» نيامده پول می‌خواهد!

«بايا» نيامده پول می‌خواهد!

بايا، شبکه فروش کالا و خدمات است، ده‌ها نمونه ديگر آن در کشور درحال فعاليت هستند. اين ...
فقدان پارلمان ( به قلم محسن خرامین )

فقدان پارلمان ( به قلم محسن خرامین )

سال‌هاست کارکرد اصلی مجلس دخالت در برخی انتصابات مدیریتی است که این انتصابات برای نمایندگان ...
فایل های مرتبط
1