نشست خبری رئیس و معاونین دانشگاه علوم پزشکی یاسوج روز گذشته در حالی برگزار شد که به سؤالات خبرنگار کبنانیوز در آن نشست پاسخی داده نشد.
به گزارش کبنا، روز گذشته که نشست خبری رئیس دانشگاه علوم پزشکی، معاونین و برخی مدیران این دانشگاه برگزار شده بود، پس از گزارش برخی از مسئولین دانشگاه، با وجود آنکه به خبرنگاران حاضر در آنجا فرصتی برای طرح سؤال داده شده بود، اما سؤالات برخی خبرنگاران، بیپاسخ ماندند؛ اما مگر چه سؤالاتی پرسیده شد که آنها حاضر نبودند پاسخ دهند؟
یکی از این سؤالات در مورد انتصابات در دانشگاه علوم پزشکی بود که از دیرباز تاکنون مورد انتقاد قرار گرفته است. در آن جلسه این عبارت مطرح شد که طبق مستندات و شواهد، بسیاری از انتصابهای دوره اخیر دانشگاه، سیاسی و مربوط به نمایندگان استان بوده است. البته روشن است که این انتقاد فقط محدود به دوره ریاست رقیه پناهی در دانشگاه علوم پزشکی نیست. اما انتظار میرفت که در دوره ریاست او دیگر این وضعیت ادامه پیدا نکند، اما همچنان درب بر همان پاشنه میچرخد و همان رویه در حال تکرار است.
در طول این ماهها شاهد حضور پیوسته و مکرر ریاست دانشگاه در فضای مجازی و اینستاگرامزدگی وی بودهایم؛ انتشار نوشتهها و به ویژه تصاویری همراه با وزیر بهداشت و معاون اجرایی رئیس جمهور در حالی صورت گرفته که عملاً تأثیری بر وضعیت بهداشت و درمان کهگیلویه و بویراحمد نداشته است. شاید به همین خاطر بود که سؤال خبرنگار کبنا نیوز در نشست خبری در این خصوص پاسخ داده نشد. این رویه را در استان کهگیلویه و بویراحمد پیش از این غلامرضا تاجگردون نهادینه کرده بود و حالا نیز نمود آن را در مدیران استانی از جمله رقیه پناهی نیز میبینیم؛ گویی قرار است برخی کمبودها و ناکارآمدیها از طریق حضور مکرر در فضای مجازی پوشش داده شود.
اما یکی دیگر از موضوعات مهم حرفوحدیثهایی است که در مورد قراردادهای دانشگاه وجود دارد. شبهات زیادی در این خصوص وجود دارد که اتفاقاً باز هم مسئولین دانشگاه علوم پزشکی به سؤال خبرنگار کبنا در این خصوص پاسخ ندادند. نه تنها وضعیت قراردادها بلکه حتی مدیر قراردادهای دانشگاه نیز مورد سؤال قرار دارد. الله اعلم!
بخش زیادی از انتصابات در دانشگاه علوم پزشکی یاسوج با در نظر گرفتن مصالح سیاسی صورت گرفته است و حتی برخی عدم تأییدها نیز به نظر میرسد از همین مسأله آب بخورد. در واقع به نظر میرسد علاوه بر انتصابات، نمایندگان و سیاسیون در تأیید نکردن مسئولین دانشگاه نیز دخالت دارند. در نشست خبری دیروز خبرنگار کبنا نیوز از رئیس دانشگاه در مورد عملکرد قابل قبول مدیر جوان فوریتهای پزشکی سؤال کرد که چرا وی با توجه به عملکرد خوبی که دارد حکمش هنوز ابلاغ نشده؟ آیا این عدم ابلاغ به عدم وابستگی به نمایندگان ارتباط دارد؟ اساساً سرپرستی بیش از حد به مجموعه مورد نظر آسیب میرساند.
یکی از مسائلی که در هفتههای اخیر، سر و صدای زیادی در استان کهگیلویه و بویراحمد به پا کرد رفتن تنها پزشک متخصص سرطان از استان بود. دلیل آن هر چه باشد چندان مهم نیست؛ البته در جای خود مهم است، اما بحث ما اینجا چیز دیگری است؛ چرا در کهگیلویه و بویراحمد باید تنها یک پزشک سرطان وجود داشته باشد. آیا استانی که حدود 800 هزار نفر جمعیت دارد تنها نیازمند به یک پزشک سرطان است؟ چرا پیش از این تدبیری برای این وضعیت که امروز در آن قرار داریم اندیشیده نشده بود؟ اصلاً فرض کنید ما در یک حوزهای تنها یک پزشک در استان داریم و ازآنجاکه مرگ حق است، پزشک مورد نظر فوت میکند، آیا نباید پزشکان دیگری در آن حوزه وجود داشته باشند تا یک استان معطل نشود؟ مسئولین دانشگاه علوم پزشکی میگویند ما تمام تلاش خود را برای همکاری با آن پزشک متخصص انجام دادیم! گویی میخواهند با این جمله کمکاری چنددههای خود را بپوشانند. واضح است که تیم جدید دانشگاه علوم پزشکی باید از همان روز نخست به دنبال رفع این خلأها برمیآمدند نه اینکه حالا با صغری و کبری چیدن، وضعیت موجود را توجیه کنند.
سؤال دیگری که بیپاسخ ماند عدم پرداخت دو ماه حقوق ومزایای نیروهای شرکتی آوای سلامت تهران و عدم تععین تکلیف قرارداد این شرکت بود. با وجود اینکه این شرکت قراردادش در استان کهگیلویه و بویراحمد تمام شده، معلوم نیست که چرا دانشگاه به جای آن با یک شرکت بومی استانی قرارداد نمیبندد؟ البته شرکت مذکور در تهران است وکلیه پرداختهای این شرکت که از پول دانشگاه است در تهران میباشد شامل حقوق، بیمه، مالیات، مالیات بر ارزش افزوده و ... اما بااینوجود به این سؤال هم در نشست خبری پاسخ داده نشد.
و در نهایت مدیرانی ذیل مجموعههای دانشگاه علوم پزشکی یاسوج فعالیت دارند که به دلیل انتساب به برخی نمایندگان، به نظر میرسد توجه چندانی به مناسبات اداری نمیکنند. مدیر شبکه بهداشت و درمان گچساران از جمله همین افراد است که به پشتوانه نماینده، طوری رفتار میکند که گویی خود رئیس دانشگاه است و حتی چندی پیش انتشار جوابیهای از سوی معاونت غذا و دارو، حوای مطالبی در خصوص این نوع رفتار مدیر شبکه بهداشت بود. سؤالی هم که در این خصوص در نشست خبری دیروز مطرح شد، باز هم بیپاسخ ماند.
قرار بود مجموعهسؤالات بالا پس از طرح در نشست خبری روز گذشته، پاسخ داده شوند، اما به دلیل بیتوجهی مسئولین دانشگاه به این سؤالات تصمیم بر این گرفته شد که در رسانه منتشر شوند تا افکار عمومی قضاوت بهتری در مورد عملکرد تیم جدید مدیریتی دانشگاه علوم پزشکی یاسوج داشته باشند.
این گزارش نافی خدمات مسئولین دانشگاه علوم پزشکی یاسوج نیست و صرفاً در راستای اصلاح برخی رویهها و فرایندهای نادرست منتشر شده است. این پایگاه خبری آمادگی درج جوابیه مسئولین دانشگاه را دارد.
سئوال : چرا باید مدیر منابع انسانی دانشگاه با مدرک بهداشت محیط باشد ؟؟؟؟
آیا این تخلف نیست ؟
چرا به این تخلف رسیدگی نمی شود ؟؟؟
کبنا جان !!!
دانشگاه علوم پزشکی حواشی زیادی دارد که باید از طریق رسانه های آزاد به چالش کشیده شود و مؤظف به پاسخگویی شوند !
خدا وکیلی. بخش بهداشت این دانشگاه، در عمل کاری برای کودکان ، نوجوانان و مادران نیازمند انجام نمی دهد. تنها گروهی پشت کامپیوتر نشسته اند وفقط داده سازی و آمار انجام نشده ثبت می کنند.
خانواده ای سراغ دارم که دو کودک دارد که به دوران نوجوانی رسیده اند و از ابتدای زندگی تا کنون هیچ خدمتی به آنها ارایه نشده است مگر واکسن.
اینستاگرام شده محملی برای نمایش و پرستیژ بازی ، دانشگاه.
در صورتی که اگر گذارتان به بیمارستانهای استان برسد خواهید دید که دردآورترین، بی برنامه ترین وضعیف ترین ،مدیریت را دارند بخصوص بیمارستان جلیل
برنامه ای ندارند
امکانات ندارند
نظم ندارند
امکانات پانسمان و اولیه نیست
پتو و بالش ندارند
جناب کمایی عزیز
این در حد مدیریت یک درمانگاه هم نیست
واقعاً توانایی مدیریت مجموعه درمانی به این بزرگی را نداره
زیاد نمیشه ازش گله کرد توانش همینه
و جوابی هم برا شما نداره
بنده خدا چی بگه همین که هست
شرکت آوا سلامت باید اول پول بره به حسابش اونم در تهران
بعد چند روز اول سود خودشو برداشت میکنه بعد پرداخت به نیرو داره
ولی تعهد پیمانکار بومی سه ماه حقوق از جیب خود
حالا شما قضاوت بفرمایید که چه کاسه ای زیر نیم کاسه هستش