شایسته‌سالاری در سایه سفارش و فشار؛ وای به حال مدیری که مرعوب نماینده می‌شود! / «ارتقاهای پفکی و یک‌شبه» در کهگیلویه و بویراحمد / در حالی که تأکید مقام معظم رهبری بر هوش مصنوعی است، برخی مدیران استانی حتی کار با کامپیوتر را هم بلد نیستند!

به گزارش کبنا، در حالی که بر اساس سیاست‌های کلی نظام اداری ابلاغی از سوی مقام معظم رهبری، شایسته‌سالاری، عدالت در جذب و ارتقای نیروهای انسانی و رعایت ضوابط حرفه‌ای از اصول غیرقابل چشم‌پوشی نظام اداری کشور اعلام شده است، متأسفانه در کهگیلویه و بویراحمد، این دو اصل بنیادین گاهی به‌کلی به فراموشی سپرده می‌شوند. به‌ویژه در سال‌های اخیر، خبر برخی انتصابات در این استان چنان عجیب و شوکه‌کننده است که افکار عمومی را بهت‌زده می‌کند.
دیده می‌شود فردی بدون حتی یک روز سابقه استخدامی، ناگهان به سرپرستی یک اداره‌کل در استان می‌رسد. گاهی فردی با سابقه قضایی و حتی محکومیت، به مقام مدیرکلی منصوب می‌شود. در مواردی دیگر، فردی که نه تجربه دارد و نه تخصص لازم، ابتدا به‌صورت شرکتی در یک دستگاه مشغول می‌شود، اما پس از مدتی با استناد به برخی تبصره‌ها و شکایت از همان دستگاه، در کوتاه‌ترین زمان ممکن تبدیل به نیروی رسمی می‌شود؛ روندی که برای بسیاری از جوانان تحصیل‌کرده بیکار، به‌قدری دور از عدالت است که باور آن دشوار به نظر می‌رسد.
در برخی دستگاه‌های مهم استان، افرادی مشغول به کارند که نه از نظر سنی و نه از نظر علمی و تخصصی، هیچ تناسبی با جایگاه خود ندارند. حتی در استانداری کهگیلویه و بویراحمد نیز برخی از نیروهایی که اخیراً به کار گرفته شده‌اند، از حداقل صلاحیت‌های لازم برخوردار نیستند. این امر موجب نارضایتی گسترده در میان مردم و به‌ویژه در میان جوانان بیکار و دارای تحصیلات عالیه شده است؛ جوانانی که سال‌هاست پشت درهای بسته آزمون‌های استخدامی مانده‌اند و تنها به امید فرصت برابر، تلاش کرده‌اند.
در همین استانداری افرادی حضور دارند که عنوان‌های مختلفی گرفته‌اند، اما در عمل نه از وظایف خود آگاهی دارند و نه فعالیت مؤثری انجام می‌دهند. یکی از همین نیروها، صرفاً در جلسات رسمی همراه استاندار حضور می‌یابد، گوشه‌ای می‌نشیند و گاهی عکسی می‌گیرد؛ اما همین فرد اکنون در آستانه رسمی شدن قرار دارد. گویا ورود برخی نیروها به دستگاه‌های اجرایی صرفاً برای آن است که پس از مدتی با استفاده از روابط، مسیر تبدیل وضعیت و رسمی شدن را طی کنند و خود را بر بدنه اداری تحمیل نمایند. این در حالی است که بسیاری از جوانان این استان سال‌ها با تلاش و امید، مسیر دشوار شرکت در آزمون‌های استخدامی و گزینش را طی می‌کنند تا شاید روزی وارد نظام اداری کشور شوند.
در تازه‌ترین نمونه از این نوع انتصابات، فردی که به همین شیوه و بدون سابقه و شایستگی لازم وارد دستگاه اداری شده بود، به‌صورت یک‌شبه رئیس یکی از ادارات شهرستانی شده است! آیا بهتر نیست پیش از صدور چنین احکام حساسی، از این افراد حداقل آزمونی ابتدایی گرفته شود؟ آزمونی ساده درباره اصول و مفاهیم نظام اداری یا حتی آزمون مهارت‌های رایانه‌ای (ICDL) تا مشخص شود فرد منصوب‌شده در چه سطحی از دانش و توانایی قرار دارد؟ متأسفانه «ارتقاهای پفکی و یک‌شبه» در کهگیلویه و بویراحمد به اندازه‌ای افزایش یافته که امروز با تورمی از مدیران ناتوان روبه‌رو هستیم؛ مدیرانی که حتی کار با رایانه را به‌درستی نمی‌دانند. این در حالی است که در شرایط امروز کشور، با تأکیدات مکرر مقام معظم رهبری، مدیریت کارآمد بدون تسلط بر فناوری‌های نوین و هوش مصنوعی عملاً ممکن نیست.
پیگیری‌های خبرنگار کبنا نیوز نشان می‌دهد که انتصاب اخیر نیز تحت فشار یکی از نمایندگان استان در مجلس شورای اسلامی انجام گرفته است. این یعنی هنوز هم برخی از نمایندگان، قانون و مقررات نظام اداری را به راحتی دور می‌زنند، فقط کافی است اراده کنند تا فردی را در جایگاهی منصوب سازند. گویی جایگاه نماینده نه ذیل قانون، بلکه فراتر از آن تعریف شده است! چنین رویکردی، نه‌تنها به بی‌اعتمادی عمومی دامن می‌زند بلکه شأن قانون‌گذاری را نیز مخدوش می‌کند.
مدیرکلی که در برابر فشار یک نماینده مرعوب شود و حکم صادر کند، شایسته ماندن در جایگاه مدیریتی نیست و باید برکنار شود. اداره‌ای که با اراده یک نماینده شکل بگیرد، نه با قانون، بلکه با رابطه و سهم‌خواهی اداره می‌شود.
متأسفانه گاهی برخی از نمایندگان مجلس اساساً مفهوم نمایندگی را با دخالت در انتصابات اشتباه می‌گیرند. بارها شنیده‌ایم که فلان اداره «سهمیه فلان نماینده» است. وای به حال نظام اداری‌ای که چنین تفکری در آن نهادینه شود؛ نظامی که ادارات آن به‌جای آنکه بر پایه تخصص و شایستگی تقسیم شوند، میان نمایندگان و حامیانشان سهمیه‌بندی می‌گردد. این وضعیت نه‌تنها توهین به افکار عمومی، بلکه ظلمی آشکار به جوانان مستعد و عدالت‌خواهی است که سال‌هاست چشم‌انتظار شفافیت، شایسته‌سالاری و رعایت قانون مانده‌اند.