دریافت لینک صفحه با کد QR
کبنا گزارش می‌دهد؛
پاسخ جهاد کشاورزی کهگیلویه و بویراحمد به یک سؤال: جذب این نیروها به صورت قراراداد حجمی 89 روزه بوده است
1 ارديبهشت 1404 ساعت 18:52
برخی از شهروندان کهگیلویه و بویراحمدی با ارسال گزارش‌هایی به این پایگاه خبری از جذب تعدادی نیرو در سازمان جهاد کشاورزی استان کهگیلویه و بویراحمد خبر دادند.
برخی از شهروندان کهگیلویه و بویراحمدی با ارسال گزارش‌هایی به این پایگاه خبری از جذب تعدادی نیرو در سازمان جهاد کشاورزی استان کهگیلویه و بویراحمد خبر دادند.
به گزارش کبنا، کهگیلویه و بویراحمد به عنوان یکی از استان‌های کم‌برخوردار کشور، سال‌هاست که با مسأله بیکاری دست‌وپنجه نرم می‌کند. از یک طرف توسعه‌نیافتگی اقتصادی موجب شده شرکت‌های خصوصی چندانی در این استان پا نگیرند و از طرف دیگر حجم بالای نیروی انسانی تحصیل‌کرده، به نرخ بالای بیکاری دامن زده است.
در چنین شرایطی افراد جویای کار، دستگاه‌های اداری را بهترین محل برای انتخاب شغل در نظر می‌گیرند؛ چرا که اساساً چاره‌ای دیگر نیز برای بخش زیادی از بیکاران باقی نمانده است. اما مسأله آن‌جاست که ظرفیت استخدام در دستگاه‌های اداری استان کهگیلویه و بویراحمد نمی‌تواند شغل کافی برای این تعداد نیروی کار تأمین کند.
بنابراین گاهی شنیده می‌شود برخی از دستگاه‌های اداری بدون ترتیبات اداری لازم، اقدام به جذب نیرو می‌کنند. بارها اخبار چنین جذب و به‌کارگیری‌هایی در پایگاه‌های خبری استان منتشر شده است؛ اما همچنان این رویه ادامه دارد.
در جدیدترین اخبار، برخی از شهروندان با ارسال گزارش‌هایی به این پایگاه خبری از جذب و به‌کارگیریِ تعدادی نیروی در سازمان جهاد کشاورزی استان کهگیلویه و بویراحمد خبر دادند (اسامی و تعداد این افراد در دفتر کبنانیوز موجود است).
روشن است که جذب و به‌کارگیری حتی یک نفر می‌تواند بخشی از مشکل یک خانواده در استان کهگیلویه و بویراحمد را رفع کند؛ بنابراین استخدام نیرو به خودی خود امری مطلوب و پسندیده است. اما به‌کارگیری‌هایی که خارج از ضابطه و مبتنی بر رابطه و خویشاوندسالاری هستند، اساساً غیرقانونی بوده و تخلف محسوب می‌شوند.
به گفته این شهروندان، در سال گذشته دو آزمون استخدامی برگزار شد؛ طرح شهید زین‌الدین که هنوز تعیین تکلیف نشده و نتایجش فعلا مشخص نیست. بنابراین این نیروها از طریق این طرح وارد جهاد کشاورزی نشده‌اند. از طرف دیگر، دوازدهمین آزمون فراگیر دستگاه‌های اجرایی نیز که در آذرماه 1403 برگزار شد، هنوز در مرحله مصاحبه است. بنابراین نیروهای به‌کارگیری‌شده از طریق این آزمون نیز جذب نشده‌اند.
در پاسخ به این پرسش که «این نیروها بر اساس کدام رویه و کدام آزمون به کار گرفته شده‌اند؟» با معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان جهاد کشاورزی کهگیلویه و بویراحمد گفت‌وگویی انجام دادیم. محمد امیری اردکانی در گفت‌وگو با کبنانیوز عنوان کرد: در سال‌های اخیر 172 نفر از نیروهای جهاد کشاورزی استان کهگیلویه و بویراحمد بازنشسته شده‌اند که بخش عمده‌ای از آن‌ها نیروهای خدماتی و نگهبان بودند.
وی افزود: پیگیری‌های زیادی برای جذب نیرو انجام دادیم اما میسر نشد؛ سازمان بازرسی نیز تأکید داشت که جذب نیرو از طریق وزارتخانه پیگیری شود.
امیری ادامه داد: با پیگیری‌هایی که در سطح وزارتخانه انجام دادیم، منابعی در اختیار ما قرار دادند که تعدادی نیرو به عنوان نگهبان به‌کار بگیریم.
معاون جهاد کشاورزی کهگیلویه و بویراحمد گفت: ما بر اساس قرارداد حجمی 7 نیرو از طریق یکی از شرکت‌های این حوزه جذب کردیم که در حال حاضر با قرارداد 89 روزه در این سازمان در حال فعالیت هستند.
وی با بیان این‌که سازمان جهاد کشاورزی دخالتی در بکارگیری این افراد ندارد، گفت: قرارداد 89 روزه هیچ تعهدی برای سازمان جهاد کشاورزی ایجاد نمی‌کند؛ هزینه این قرارداد را نیز وزارتخانه پرداخت کرده است.
وی علت جذب این 7 نیرو را بازنشسته شدن بخش زیادی از نگهبانان و احتیاج فوری این سازمان به نگهبان به دلیل وسعت و منابع موجود در آن اعلام کرد.
امیری در ادامه با اشاره به ظرح شهید زین‌الدین گفت: آزمون کتبی به وسیله جهاد دانشگاهی برگزار شد. 49 نفر در آزمون کتبی به مصاحبه دعوت شدند. اما مصاحبه اول منقضی و سپس مصاحبه‌ای در تهران بدون دخالت سازمان برگزار شد.
وی با بیان این‌که مصاحبه‌ها بدون دخالت سازمان جهاد کشاورزی کهگیلویه و بویراحمد انجام شده گفت: در نهایت از این 49 نفر، 11 نفر قبولی نهایی خواهند بود.
کد مطلب: 498516