تصویری از اضافه‌کاری دریافتی کارکنان یک اداره‌کل در کهگیلویه و بویراحمد حاشیه‌ساز شد روابط عمومی پاسخ داد: اضافه‌کاری‌ها مبتنی بر ساعات کاری و عملکرد کارکنان پرداخت می‌شود

اخیراً تصویری در فضای مجازی و شبکه‎‌های اجتماعی کهگیلویه و بویراحمد به اشتراک گذاشته شده که نشان می‌دهد در اداره‌کل میراث فرهنگی گردشگری و صنایع دستی استان، ساعات اضافه‌کاری به یکسان به کارکنان این اداره‌کل داده نشده است. مسئول روابط عمومی این اداره‌کل به شبهات پاسخ داد.
به گزارش کبنا، در روزهای اخیر تصویری در شبکه‌های اجتماعی و فضای مجازی کهگیلویه و بویراحمد منتشر شده و به اشتراک گذاشته شده است که حاوی ساعات اضافه‌کاری کارکنان اداره‌کل میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری کهگیلویه و بویراحمد است.
مطابق با این تصویر، برای برخی کارکنان تنها پنج ساعت اضافه کاری در نظر گرفته شده است. این در حالی است که به برخی دیگر، 170 ساعت اضافه کاری داده شده است.
در پست‌هایی که در فضای مجازی و شبکه‌های اجتماعی استان منتشر شده، به این اداره‌کل انتقاد شده که چرا ساعات اضافه کاری به یکسان به همه کارکنان داده نشده است؛ در واقع این انتقاد مطرح شده که چرا به برخی کمترین ساعت یعنی کف و به برخی دیگر سقف آن و بیشترین ساعت اضافه کاری ممکن داده شده است.
با انتشار این تصویر، این شبهه به وجود آمده بود که رفتار مدیرکل با همه کارکنان یکسان نیست و ممکن است که مدیرکل برخی از کارکنان را نورچشمی دانسته و اصطلاحاً هوای آن‌ها را بیشتر داشته است.
مسئول روابط عمومی این اداره‌کل در گفت‌وگو با خبرنگار کبنا نیوز به این شبهه پاسخ داد. وی گفت: در این اداره‌کل ساعات اضافه‌کاری متناسب با عملکرد کارکنان به آنها پرداخت می‌شود.
وی عنوان کرد: ساعت ورود و خروج و عملکرد کارکنان در نظر گرفته می‌شود و سپس بنا بر عملکردی که هر کدام از آن‌ها داشته‌اند، اضافه کاری دریافت می‌کنند.
وی اضافه کرد: چنان‌چه به همه کارکنان به یکسان اضافه کاری پرداخت شود، عدالت به درستی رعایت نمی‌شود.
به گزارش کبنا، متأسفانه گاهی بین دو مفهوم مساوات و عدالت، یکسان‌انگاری می‌شود. منظور از مساوات این است که با همگی فارغ از عملکردی که دارند، به یکسان رفتار شود. اما در عدالت، هر کس بر اساس شایستگی و حقی که دارد، از امتیازات برخوردار می‌شود. روشن است که آن‌کس که فعالیت بیشتری دارد، باید از مزایای بیشتری نیز بهره‌مند شود و در مقابل، آن افرادی که فعالیت کمتری دارند، قاعدتاً باید از مزایای کمتری برخوردار سوند.
بنابراین روشن است که در دستگاه‌های دولتی، نباید مساوات را ملاک عمل قرار داد. چرا که در این‌صورت به برخی از کارکنان ظلم می‌شود و عده‌ای دیگر نیز بدون آن‌که عملکردی داشته باشند، از مزایا برخوردار می‌شوند. این شیوه مدیریت نه تنها موجد ظلم به برخی کارکنان می‌شود، بلکه انگیزه عمل و خلاقیت را در بخشی از کارکنان نیز از بین می‌برد.

آقای پاک فکر نکنم این حرف شما صحت داشته باشد اتفاقا سیاسی زده شده چرا ۴ نفر که مخالف او بودن ۵ ساعت داده وبقیه .......

درود بعضی ها قبلا عادت داشتند فقط،یک انگشت ورود و خروح ثبت کنند بعد به دلیل چرب زبانی،وارتباط مثل بقیه حتی بیشتر از مزایا برخوردار می شدند، همونهایی که با زیر شلوار قبل از ساعت شروع کار می آمدند

اینکه یک نفر در ماه ۵ ساعت اضافه داده شود یعنی روزی ۱۰ دقیقه و به عده ای ۱۷۰ ساعت ‌‌یعنی روزی حدود ۶ ساعت غیر عادلانه و غیر عقلانی است .

متاسفانه ظلم خیلی زیادی به نیروهای شرکتی اداره برق میشه که بیش از 15 سال سابقه کاری دارن و هنوز تبدیل وضعیت نشدن اونم که بیشترشون نزدیک به دو دهه هست و ضعف خیلی بزرگی هست در شهرستان کهگیلویه (دهدشت) از مدیر کل توانیر خواهشمندیم که هر چه سریعتر به این موضع رسیدگی کنند و این بندگان خدا رو از بلاتکلیفی در بیارن،،اخه اونا که سابقه دارن و دارندحقوقشون رو هم میگیرن چرا دیگه رسمی شون نمی کنین ، ،،مگه مشکلی شخصی دارین باشون ،،به ولا قسم اونا خیلی تحت فشار هستن که یا نزدیک به دو دهه از دو دهه گذشته ،،و یا بیش از ۱۵ سال سابقه دارن و با حجم کاری بالا و حقوق و مزایای خیلی پائین با توجه به سختی کار این کارکنان ،نه کارمندان پشت میز نشین،،بلکه این جماعتی که همین از این ترانس به اون ترانس،،برتی تعمیرشون ،چ غیره اقدام میکنن اونم تو اوج گرمای این روزا ،به ولا قسم بزرگترین ظلم در حق این افراد میشه ،،و از مدیر کل توانیر درخواست میکنم و خواهش دارم که به جت این موضوع تبدیل وضعیت نیروهای اداره برق دهدشت که بالای ۱۰ سال سابقه کار دارن و چه بسا بعضی هاشون هم بیشتر رسیدگی جدی بشه تا خانواده های این عزیزان هم از ناراحتی در بیان و هم خود این عزیزان تکلیفشون روشن بشه ،،،بخ ولا ظلم هست که یکی با لیسانس شیمی مستقیم استخدام اداره برق یاسوج بشه و بعد از ۳ ماه رسمی بشه ،ایا این عدالت هست که منی که رشته لیسانس برق رو دارم اینجوری آواره باشم چون پارتی ندارم و یکی دیگه که پارتی برادرش بود تو ظرف یک روز استخدام بشه و سه ماهه رسمی ،،اونم با مدرک بی ربط شیمی ،،،،موقع حرف که میشه دم از عدالت زده میشه ،،،

الان میراث فرهنگی چ کار اضافه ای دارد که ۱۷۰ ساعت اضافه کاری بگیره توجیه الکی همون کارروتینی انجام میده ۱۰۰ ساعتش اضافه دیگه ۱۷۰ ساعت معلوم چی هست

سلام مگه دستگاه تایمکس نداره ،!!!!
براساس تایم کارکرد اضافه کار مشخص میشه، اگرخارج ازین موضوع باشه خلاف قانون هست چون اضافه کار همانطور که ازاسمش پیداست شامل کارمندیاکارگری میشه که اضافه بر موظفی مانده باشد

اصلا عمل کرد ندارد کار نمی کند و....قابل قبول نیست و این گفته فقط بهانه است و معضلی در ادارات و فقط علتش باند باند بازی جناحی ....وی باشد اگر کارمندی اینچنین است که کارکرد ندارد این قابل قبول نیست و حرف و بهانه است کارمندان را کیلویی استخدام نمی کنند و اکثر تایید شده و گزینشی هستند پس این بهانه ها فقط بهانه است و بی عدالتی .آنوقت آن مسکن شود که با لجبازی هم دستگاه ضرر کرده و هم مردم پس اگر هدف کارکرد است که باید باشد بهانه معنا ندارد بی عدالتی جایی ندارد و....‌‌‌

چیزعجیبی نیست تمام ادارات کهگیلویه و بویراحمد همینطوره،،،چون پرداخت مزایا بر اساس لیاقت ها و کارکرد نیست،بر اساس روابط و طایفه بازیه،

چرا یک نفر ۱۰ ملیون حقوقش هست یکی دیگه ۴۰ ملیون تومان بعد اونی که ۴۰ ملیون میگیره حتی یک ساعت هم در اداره حضور ندارد

ماایرانیها بیشترین خلافهایمان رادردورزدن قانون انجام می‌دهیم شرعی وخوب وتوجیح میکنیم چون بازرسی دقیقی انجام نمیشود

درود، ضمن تشکر از نشریه بابت پیگیری های مطالبات کارمندان و کارگران...نیازمند است سری به اداره مدیریت منابع اب ایران (شرکت اب منطقه ای) بندازید تا تفاوت حقوق هارو متوجه بشین؟ چرا فقط اضافه کاری ی کارمند همکار، از حقوق منه کارمند با قرارداد کارگری بیشتره؟ ولله ما ضد انقلاب نیستیم ولی ضد تبعیض هستیم

اضافه کاربه کاراضافه انجام شده بعداز ساعت کاری تعلق می‌گیرد وبراساس عملکرد حقوق ومزایا می‌گیرند. توصیه می‌شود بنا به قانون اضافه کارپرداختی وهمچنین پاداش پرداختی پایان سال تمامی دستگاه های اجرایی دقیقا مورد رسیدگی قرارگیرد.

بدبخت ترین ومظلومترین قشر ماکادردرمانیم که اضافه کارمون دقیق و حضوری وواقعی وازروی تایمکسه،ولی همونم هرشش ماه یکبار وبامبالغ شرم آور ساعتی زیر۳۰هزار پرداخت میشه ولی ادارات دیگه هرروزتعطیلن ازما بیشتر اضافه کارالکی و مبلغ بالامیگیرن

باسلام.عین سازمان ثبت احوال کشور که عدالت همیشه هست و سازمان نه تنها سازمان را بلکه زمین ورزشی و مهمانسرا رو هم اجاره داده

/ ان اصافه کاری که زده نورچشم بوده و تعدادی دور ورش است ان ۵ ساعتی بندخدا وابسته به کسی نیست و گر نه از همه بیشتر کار کرده شک نکنید
درضمن همه کارکنان در هر اداره با توجه پست کار می کنند

مرکز تحقیقات ژنتیک و اصلاح نژاد ماهیان سردآبی هم نمونه ای از بی عدالتی در پرداخت رئیس و معاون ایشان داشتند
متاسفانه هیچ سر و صحابی نیست که پیگیری کنند