فیلم | بیمه‌ها ۷۰۰ میلیارد به دانشگاه علوم پزشکی یاسوج بدهکارند

معاون توسعه دانشگاه علوم پزشکی یاسوج گفت: حدود ۹۰ درصد درآمدهای دانشگاه از محل مطالبات بیمه‌ای است و مجموع بدهی بیمه‌ها به دانشگاه حدود ۷۰۰ میلیارد تومان برآورد می‌شود. متأسفانه به دلیل تأخیر چندماهه در پرداخت مطالبات، امکان پرداخت برخی مزایا از جمله کارانه و هدیه روز پرستار فراهم نشده است. بیمه سلامت حدود ۶ تا ۷ ماه و بیمه تأمین اجتماعی نزدیک به ۵ ماه تأخیر در پرداخت دارند که فشار مالی شدیدی بر دانشگاه وارد کرده است.
به گزارش کبنا نیوز، مجتبی عسکری شامگاه دوشنبه (۱۲ آبان ماه ۱۴۰۴) در نشست خبری رئیس و معاونین دانشگاه علوم پزشکی یاسوج، اظهار کرد: دانشگاه علوم پزشکی یاسوج با بیش از ۹ هزار نیروی فعال در بخش‌های مختلف، از آموزش و پژوهش تا بهداشت و درمان، یکی از گسترده‌ترین مجموعه‌های خدمت‌رسان در استان کهگیلویه و بویراحمد است و خدمات خود را از دورترین نقاط تا مراکز شهری ارائه می‌دهد.

عسگری افزود: دانشگاه علوم پزشکی یاسوج متشکل از پنج معاونت اصلی شامل آموزش، پژوهش و فناوری، توسعه، بهداشت، درمان و دانشجویی فرهنگی است و ساختار آن به‌گونه‌ای طراحی شده که هم‌زمان وظایف آموزشی، پژوهشی و خدماتی را انجام می‌دهد. به گفته وی، همین گستردگی و ترکیب مأموریت‌ها موجب شده است دانشگاه علوم پزشکی جایگاهی متفاوت از سایر دستگاه‌های اجرایی داشته باشد.

او ضمن قدردانی از تلاش همکاران دانشگاه گفت: حدود ۸۵۰۰ نفر از نیروهای دانشگاه در گروه‌های مختلف بهداشت، درمان و آموزش مشغول خدمت هستند و هرگونه خطا در این حوزه به‌دلیل ارتباط مستقیم با جان انسان‌ها، غیرقابل چشم‌پوشی است.

معاون توسعه دانشگاه تصریح کرد: قصورهایی در گذشته وجود داشته، اما تلاش مجموعه دانشگاه در مسیر بهبود شرایط و ارتقای کیفیت خدمات ادامه دارد.

عسگری درباره وضعیت اورژانس استان گفت: در حوزه فوریت‌های پزشکی، ۵۴ پایگاه فعال داریم که شامل ۱۹ پایگاه شهری و ۳۵ پایگاه جاده‌ای است. یک اتوبوس آمبولانس، دو پایگاه هوایی و ۶۸ دستگاه آمبولانس در حال خدمت به مردم استان هستند. علاوه بر این، سه پایگاه مطالعاتی اورژانس نیز در حال فعالیت‌اند.

وی در خصوص آزمون استخدامی جدید وزارت بهداشت گفت: دانشگاه علوم پزشکی یاسوج نیز مانند سایر دانشگاه‌های کشور از سهمیه محدود استخدامی برخوردار شد. با وجود اعتراض‌های مکتوب و حضوری به وزارتخانه و سازمان اداری و استخدامی، تنها ۱۵ درصد جابه‌جایی در سهمیه‌ها مجاز شناخته شد. با این حال دانشگاه در تلاش است از ظرفیت‌های قانونی برای جذب نیروی انسانی در مراکز درمانی و بهداشتی جدید استفاده کند.

او افزود: تفاهم‌نامه‌ای میان وزارت بهداشت، سازمان برنامه و سازمان اداری و استخدامی کشور امضا شده تا بیمارستان‌ها و مراکز آموزشی درمانی با توجه به پیشرفت فیزیکی، بتوانند جذب نیرو را در چارچوب آزمون استخدامی انجام دهند. بخشی از این ظرفیت نیز سهم استان کهگیلویه و بویراحمد شده است.

عسگری در ادامه به وضعیت مالی و چالش‌های بیمارستان‌های استان اشاره کرد و گفت: تقریباً تمامی بیمارستان‌های دولتی کشور زیان‌ده هستند و تراز مالی مثبتی ندارند، مگر معدود مراکزی مانند بیمارستان قلب شهید رجایی تهران که ردیف مستقل بودجه‌ای دارد. ساختار مالی نامنظم و وابستگی شدید به بیمه‌ها از دلایل اصلی این وضعیت است.

وی گفت: امروز حدود ۹۰ درصد درآمدهای دانشگاه از محل مطالبات بیمه‌ای است و مجموع بدهی بیمه‌ها به دانشگاه حدود ۷۰۰ میلیارد تومان برآورد می‌شود. متأسفانه به دلیل تأخیر چندماهه در پرداخت مطالبات، امکان پرداخت برخی مزایا از جمله کارانه و هدیه روز پرستار فراهم نشده است. بیمه سلامت حدود ۶ تا ۷ ماه و بیمه تأمین اجتماعی نزدیک به ۵ ماه تأخیر در پرداخت دارند که فشار مالی شدیدی بر دانشگاه وارد کرده است.

معاون توسعه دانشگاه علوم پزشکی یاسوج از دو مصوبه مهم دولت در خصوص توسعه فضاهای آموزشی خبر داد و گفت: احداث دانشکده بهداشت و پرستاری مامایی و دانشکده دندانپزشکی با مجموع زیربنای ۱۱۵۰۰ متر مربع از جمله طرح‌هایی است که به فضای آموزشی دانشگاه افزوده می‌شود. همچنین تکمیل بیمارستان سوختگی یاسوج و بیمارستان‌های لنده و چرام از مصوبات مهم سفر ریاست‌جمهوری به استان خواهد بود.

عسگری در پایان تأکید کرد: مأموریت اصلی دانشگاه علوم پزشکی خدمت به مردم است و همه مدیران، اعضای هیئت علمی و کارکنان باید با همدلی و شفافیت در مسیر ارتقای سلامت عمومی گام بردارند تا دانشگاه به جایگاه واقعی خود در نظام سلامت کشور دست یابد.