مرخصی ۴ ماهه برای «همسر مدیر کل»! انضباط اداری نباید فدای ملاحظات شود : آیا «جایگاه» مهم‌تر از «قانون» است؟

درحالی‌که سیاست‌‌های کلی نظام اداری کشور، صراحتاً بر «عدالت‌محوری»، «اجتناب از برخورد سلیقه‌ای» و «حفظ کرامت و انضباط اداری» تأکید ورزیده است، چگونه باید سکوت متولیان دستگاه اجرایی در کهگیلویه و بویراحمد را در قبال یک تصمیم سؤال‌برانگیز تفسیر کرد؟ اعطای چهار ماه مرخصی استراحت مطلق به همسر یکی از مدیران کل، با استنادی که افکار عمومی آن را ناکافی و مغایر با ضوابط می‌دانند، اکنون به نماد یک پرسش بزرگ تبدیل شده است: کدام دست فراتر، قلم پزشک را برای تأیید این موضوع چرخانده است؟

به گزارش کبنا نیوز، سیاست‌های کلی نظام اداری که از سوی مقام معظم رهبری ابلاغ گردیده، در حقیقت میثاق ملی مدیران با آرمان‌های حاکمیتی و شهروندان است؛ منشوری که ارکان آن بر شایسته‌سالاری، قانون‌گرایی، کرامت انسانی و عدالت استوار شده است. این سند، چراغ راهی است برای برون‌رفت از بوروکراسی بیمار و دستیابی به نظامی چابک، پاسخگو و عاری از فساد. بااین‌حال، بعضی رفتارها در بدنه دستگاه‌های اجرایی، گاه فاصله‌ای عمیق میان "باید"های منقوش بر سنگ و "هست"های جاری در عمل ترسیم می‌کند؛ فاصله‌ای که پیامدی جز نگرانی از نبود انضباط اداری و فروکاستن از سرمایه اجتماعی ندارد.
ماجرای اعطای مرخصی طولانی‌مدت به همسر یکی از مدیران کل در استان کهگیلویه و بویراحمد، نمونه‌ای سؤال‌برانگیز از این تعارض مبنایی است که اکنون به‌شدت ذهنیت افکار عمومی را به چالش کشیده و مستحق مداقه و تبیین فوری است.
ابلاغ صریح سیاست‌های کلی نظام اداری نظیر «عدالت‌محوری در تداوم خدمت»، «اجتناب از برخورد سلیقه‌ای و فردی در کلیه فعالیت‌ها» و «نهادینه‌سازی وجدان کاری، انضباط اجتماعی و حفظ بیت‌المال»، نشان از حساسیت نظام بر یکپارچگی و بی‌طرفی در نظام اداری دارد. اما چگونه می‌توان تبیین کرد که برای عارضه‌ای چون «خار پاشنه» که نوعاً با درمان‌های سرپایی و دوره‌های کوتاه بهبودی همراه است (حتی با احتساب مشکلات جانبی نظیر آرتروز زانو)، حکم چهار ماه «استراحت مطلق» با مهر و امضای شورای پزشکی همان دستگاه صادر می‌شود؟
اینجاست که پرده ابهام بر قانون‌مداری در دستگاه مربوطه سایه می‌افکند و پرسشگری افکار عمومی و فضای مجازی، با اتکاء به اصل شفافیت، فوریت پیدا می‌کند. این استدلال که «موقعیت» و «جایگاه» فرد، تأثیری فراتر از ملاحظات پزشکی و ضوابط قانونی بر تصمیم‌گیری‌ها داشته، در غیاب پاسخگویی رسمی، به‌شدت تقویت می‌شود. در جایی که کارمندان جزء به دلیل یک روز غیبت غیرموجه، مشمول کسر حقوق و تذکر انضباطی می‌شوند، این تفاوت در معیارها، معنایی جز تفسیر قانون به نفع خواص و رواج رانت‌خواری اداری ندارد. چنین رویکردی، درصورتی‌که حقیقت داشته باشد، به طور مستقیم، تیشه به ریشه «ارتقای سلامت نظام اداری» می‌زند.
مدیران ذی‌ربط موظف‌اند ضمن رعایت حقوق شهروندی و اداری فرد مذکور، مستندات و مبانی قانونی و پزشکی تأییدکننده چهار ماه مرخصی استراحت مطلق را به‌صورت شفاف به مردم ارائه دهند تا هرگونه شائبه نفوذ موقعیت در تصمیم‌گیری، مرتفع گردد.
انتظار می‌رود سازمان بازرسی کل کشور، دیوان محاسبات و نهادهای مربوطه، سریعاً باهدف احیای انضباط و صیانت از بیت‌المال، به این موضوع ورود کنند. لازم است تمامی مستندات مربوط به این مرخصی و چگونگی تخصیص حقوق دریافتی در این مدت چهارماهه از بیت‌المال، مورد بازرسی دقیق و بی‌طرفانه قرار گیرد.

مگه استانداردراین شهر چکاره هست که هرروز یک تخلف مشهود می بیند باید حق وحقوق چندتا خانم که الان مریض هستند ولی کسی را ندارندکی باید جوابگوباشد معلم هست که قلب وگوش وجشم بواسطه تدریس کورکروعمل باز کرده اندولی الان درکلاس درس انجام وظیفه می کنندچطور باید یک زن مدیرکل بواسطه یک خار پاشنه چهارماه مرخصی بگیره استاندار بخدا پزشکیان که اومد تجمع می کنیم

اقای مدیرکل تا کی؟ از قلع قمع های سیاسی شما گرفته تا مرخصی ۴ ماهه خانمت بخاطر یه خارپاشنه.. ….. یا خدای تاجگردون ..

متاسفانه شهرستان ها وضعیت بدتر است/ و هیچ قانون و ضابطه ای نیست در عمل ملاک نیست و کافیه به نماینده فعلی اعلام وفاداری کنید دیگه نونت توی روغنه و بقیه هم به انواع مختلف باید اذیت و تحقیر شوند

کمایی جان این شیوه خبری مال ۲۰ سال پیشه.این که موضوع دادگاهی نیست که تا اتهام ثابت نشده نشه اسمو نوشت.لطفا شجاع باش و صراحتا اسم اون اداره رو بنویس.قبلا شجاع تر بودی

والله دختر حامله من سه روز مرخصی استعلاجی گرفته رفته پیش رییس اش قبول نکردند هشت ماهه است خودش هم با اتوبوس میره یه ساعت راهش است پنج ونیم بیدار میشه واسه سرویس چطور میشه برا این خانم دو ماه مرخصی قبول میکنن

،مدیرکلی که توان مدیریت نداره نمیدونیم چرا استفعا نمیده ، کبنا واقیت را نوشته درود برشما ف کبنا ،
مدیرکل ضعيف
پایان مدیریت ضعیف

آخی .برای یک معلم به خاطر تأخیر چند ساعت غیبت روزانه صادر می‌شود ولی خانم...‌‌ چهار ماه به خاطر خار پاشنه چهار ماه
کجای این عدالت هست.کجای این رضای خدا هست.

ای کاش کسی بود که برای یک بار شده با این تخلف برخورد قاطع کنه

نگذارید خون شهدا این گونه پایمال شود.

بیشتر مدیران بر اساس شایستگی نیست برید تحقیق کنید یا سفارشی توسط نمایندهای مجلس یا استانداریها وفرمانداریها واشنا بازی ویا نهادهای ....

سلام
طرف چندسال تهران زندگی میکرد، ابلاغ معاونت اینجا داشت.
الان ابلاغ ها در مدارس بزرگسالان و ایثارگران رو بررسی کنید، چه تعداد دارن حقوق می‌گیرند بدون مراجعه به محل کار

در عجیب بودن قوانین آموزش و پرورش همینه که مادر مرخصی زایمان را قطع حقوق می کنند می فرستند تامین اجتماعی حقوق بهش بده که سه چهارم هم بیشتر نمیده اون وقت خانم مدیر کل ۴ ماه می رود مرخصی خار پاشنه ی پا واقعا که انگار هیچ نظارتی نیست

لطفا به قانون مرخصی زایمان نیروهای پیمانی که بیمه شون تامین اجتماعی است رسیدگی کنید .مادر وقتی میخواد برود مرخصی زایمان .حقوقش از آموزش و پرورش قطع میشه .طبق همین قانون باید سه چهارم حقوق را تامین اجتماعی بدهد یک چهارم را آموزش و پرورش .آموزش و پرورش یک چهارم رانمی دهد و تامین اجتماعی سه چهارم را به صورت نامنظم و چند ماه یک بار پرداخت می کند.اکثر.مادران شاغل آموزش و پرورش با این مشکل مواجه هستند حتی بعضی ها ترجیح می دهند با بچه کوچک مرخصی نروند .چرا باید مادر شاغل نگران حقوق مرخصی دوره زایمانش باشد؟آیا این با قانون جوانی جمعیت و اسناد بالادستی حاکمیتی همخوانی دارد ؟ مدیر کل محترم لطفا این موضوع را در سطح وزارت پیگیری کنید

این که تازگی ندارد تو کل استان ودرتمام نهادهاوادارات عدالت محوری معنایی ندارد ،اتظباط اداری جایگاهی ندارد ،واما تنها چیزی که کاملا مشهود وقابل ستایش است برخورد سلیقه ای هست .حتمن مدیرکل هم می فرماید دوست دارم ،می توانم ،چون من مدیر کل هستم ،مثل رؤسای سایر ادارات

استان ما از لحاظ استاندار ضعیف است
مدیریت در استان نیست
رابطه جای خود را به ضابطه داده
یک کلام ضعف مدیریت در استان
اگه از استاندار حسابی میبردن دست به همچه بی عدالتی نمی زدند
در وحله اول استاندار ضعیف استعفا بده
در گام بعدی مدیر کل
یا علی مددی

توی شهر بی صاحبی که مشتی راننده وانت میوه فروش کل خیابان اصلی را مسدود می کنند و هیچ مقام و مسئولی در قبال این گردنکشی و بی قانونی ، جرات دفاع از حقوق مردم مظلوم یاسوج را ندارد چه انتظاری از همین مسئولین باید داشت...