تاریخ انتشار
دوشنبه ۲۸ مهر ۱۴۰۴ ساعت ۱۵:۲۱
کد مطلب : ۵۰۵۲۴۹
یادداشت؛
آقای استاندار لطفاً بجای توصیه به اصلاح دستوراتی که خودتان در آنها دخیل هستید، روان مردم را آزرده نکنید / بگذارید مردم بر همین باور بمانند / پاسخ‌تان به جوانان و ورزشکاران چیست؟
۱
کبنا ؛یادداشت - در جلسۀ شورای آموزش‌وپرورش، جناب آقای رحمانی استاندار استان با حضور نمایندگان بویراحمد و گچساران و نماینده ولی‌فقیه در استان، از لزوم شایسته‌سالاری و پرهیز از طایفه‌گرایی در انتصابات مدیریتی گفتند.
سؤال اول؛ جناب استاندار محترم؛ این لزوم را کی متوجه شدید؟ چه کسی باید تشخیص لزوم را مهم بداند و در انجامش مهم‌ترین مصادیق شایستگی را در مدیران جستجو باشد؟ شما چهار نفر یا مردم؟
لزوم، زمانی قابلیت اجرایی دارد و مهم است که بر اساس عقل، فهم، دانش، خرد و خداباوری باشد. لزومی که بر اساس توصیه و سفارش نمایندگان باشد، از اساس غلط است و بیانش از جانب شمایی که تا الان لزوم نمی‌دانستید، واردکردن دروغ به برداشت و اعتماد جامعه است.
سؤال دوم؛ چطور به این فکر افتادید که پس از سه سال انتصاب‌های منفعت‌طلبانه برای نمایندۀ خاص استان و افرادی که تنها دلیل انتخابشان چای خوردن در ستاد انتخاباتی بود، باید شایستگی را ملاک قرار بدهید؟
الان که بیش از یک سال در این سمت حضور دارید، ملاک انتصابات صورت‌گرفته چه بود؟ ابتدایی‌ترین نیاز یک جامعه، سلامت مدیران از هوای نفس، پرهیز مدیران از دروغگویی و واگذاری امور به مدیران واجد صلاحیت است.
سؤال سوم؛ دو تا از دستگاه‌هایی که مصداق عینی تناقض گفتار و تفکرتان است که باید هرچه زودتر پایش مدیریتی در آنها اجرا شود. ملاک شایستگی برای انتصاب مدیران این دو دستگاه چه بوده و الان که قرار است در این دو دستگاه اصلاحات مدیریتی صورت بگیرد، چه پاسخی به معلولان، زنان بی‌سرپرست، ایتام، جوانان و ورزشکارانی دارید که 5 ماه بلاتکلیف و تحقیر شدند؟
آیا جامعه جوان و ورزشکاران استان، شایستۀ این اقدام بودند؟ این‌همه ورزشکاران نخبه و جوانان تحصیل‌کرده‌ای که سال‌ها تجربه داشتند و مدارج علمی را با شایستگی طی نموده‌اند، شایستۀ این منصب نبودند یا اولویت شما شایستگی و پرهیز از قومیت‌گرایی نبود؟
جناب استاندار کهگیلویه و بویراحمد؛
درد این ملت، فقر و فشار تحمیلی از ناحیۀ تحریم‌های خارجی نیست. درد جامعه ما، سنگینی این‌همه گفتار دوگانه و فرصت‌سوزی‌هایی است که در انتصاب افراد مسئله‌دار و فاقد کمترین صلاحیت مدیریتی صورت داده‌اید. همین چند روز قبل بود که در خبرها به مسئله مالی یکی از هیئت‌های ورزشی و لغو مناقصه‌ای بود که از قبل و طبق قانون انجام گرفته بود ولی سرپرست فعلی یکی از همین دستگاه‌ها، مبلغ 35 میلیارد را به مبالغ کمتر تقسیم و به فرایند و معاملات محدود تبدیل کرد، تا به شخص خاص واگذر کند. آیا جرأت اعتراض و جلوگیری از این تخلف مسلم و ناشایست را داشتید؟ این فرد را که تا قبل از مدیریتشان، یک ثانیه سابقه خدمت اداری نداشتند، چگونه و با کدام صلاحیت و شایستگی منصوب کردید؟ اینجاست که مردم به برخی از مسئولان اعتمادی ندارند و گمان می‌کنند که این مسئولان ناکارآمد و فاقد هرگونه شایستگی، تمام نظام و انقلاب و دستاوردهای حکومت اسلامی هستند. این افراد هستند که با زد و بندهای خلاف قانون منصوب می‌شوند و مردم و نظام باید تاوان جهل و ناتوانی شان را بدهند. نظامی که ثمره خون هزاران شهید جوان پاک سیرت است، اینگونه است که همنشینی شما و آقای تاجگردون، و سخن گفتن از شایستگی و صلاحیت در مدیریت‌ها تناقض آشکار بین عمل و گفتار است.
جناب استاندار؛
لطفاً بجای توصیه به اصلاح دستوراتی که خودتان در آنها دخیل هستید، روان مردم را آزرده نکنید. بگذارید مردم بر همین باور بمانند که اینگونه انتصابات مدیریتی نتیجۀ معامله‌گری، طایفه‌گرایی، جناح محوری و گروه نگری است که از پشت همان میزی که نشسته‌اید، صورت می‌گیرد. سخن بی‌نتیجه و عمل، بر زبان آوردنش ژاژ خائیدن و توهین به شعور و دین مردم است. این مردم می‌توانند مشکلات را تحمل کنند، فقر را به جان بخرند، بی‌تفاوتی مسئولان و حیف و میلشان را بشنوند، ولی توهین و تحقیر و نسبت دروغ به خود را برنمی‌تابند. به نظر می‌رسد وقتی پاسخ به تمام سؤالات مردم، «نمی‌دانم»، «به من مربوط نیست»، «کارشناسان باید بگویند»، «دیگران باید نظر بدهند» و گفتمانی سبک‌تر از اینها باشد، انتصابات بر اساس شایستگی انجام گیرد؟
جناب آقای رحمانی؛
گفتاردرمانی و سخنرانی بر ابطال حقیقت و خسرانی که خود به بار آورده‌اید، مایۀ انزجار مردم و قفل‌شدن گرفتاری‌های اقتصادی و اجتماعی بیشتر است. بر شیشۀ ایمان مردم، سنگ دگماتیسم خود را نکوبید و به آنچه توان انجام را ندارید، زور نزنید و فریادش را نکشید.
در استان کهگیلویه و بویراحمد مدیران شایسته و نیروهای انسانی کارآمد فراوان دارد و این یادداشت به‌هیچ‌وجه منظورش این مدیران خدوم نیست و صرفاً در راستای اصلاح رویه‌ها و فرایندها منتشر شده و کبنا نیوز آمادگی درج پاسخ مسئولان مربوطه را دارد.
سؤال اول؛ جناب استاندار محترم؛ این لزوم را کی متوجه شدید؟ چه کسی باید تشخیص لزوم را مهم بداند و در انجامش مهم‌ترین مصادیق شایستگی را در مدیران جستجو باشد؟ شما چهار نفر یا مردم؟
لزوم، زمانی قابلیت اجرایی دارد و مهم است که بر اساس عقل، فهم، دانش، خرد و خداباوری باشد. لزومی که بر اساس توصیه و سفارش نمایندگان باشد، از اساس غلط است و بیانش از جانب شمایی که تا الان لزوم نمی‌دانستید، واردکردن دروغ به برداشت و اعتماد جامعه است.
سؤال دوم؛ چطور به این فکر افتادید که پس از سه سال انتصاب‌های منفعت‌طلبانه برای نمایندۀ خاص استان و افرادی که تنها دلیل انتخابشان چای خوردن در ستاد انتخاباتی بود، باید شایستگی را ملاک قرار بدهید؟
الان که بیش از یک سال در این سمت حضور دارید، ملاک انتصابات صورت‌گرفته چه بود؟ ابتدایی‌ترین نیاز یک جامعه، سلامت مدیران از هوای نفس، پرهیز مدیران از دروغگویی و واگذاری امور به مدیران واجد صلاحیت است.
سؤال سوم؛ دو تا از دستگاه‌هایی که مصداق عینی تناقض گفتار و تفکرتان است که باید هرچه زودتر پایش مدیریتی در آنها اجرا شود. ملاک شایستگی برای انتصاب مدیران این دو دستگاه چه بوده و الان که قرار است در این دو دستگاه اصلاحات مدیریتی صورت بگیرد، چه پاسخی به معلولان، زنان بی‌سرپرست، ایتام، جوانان و ورزشکارانی دارید که 5 ماه بلاتکلیف و تحقیر شدند؟
آیا جامعه جوان و ورزشکاران استان، شایستۀ این اقدام بودند؟ این‌همه ورزشکاران نخبه و جوانان تحصیل‌کرده‌ای که سال‌ها تجربه داشتند و مدارج علمی را با شایستگی طی نموده‌اند، شایستۀ این منصب نبودند یا اولویت شما شایستگی و پرهیز از قومیت‌گرایی نبود؟
جناب استاندار کهگیلویه و بویراحمد؛
درد این ملت، فقر و فشار تحمیلی از ناحیۀ تحریم‌های خارجی نیست. درد جامعه ما، سنگینی این‌همه گفتار دوگانه و فرصت‌سوزی‌هایی است که در انتصاب افراد مسئله‌دار و فاقد کمترین صلاحیت مدیریتی صورت داده‌اید. همین چند روز قبل بود که در خبرها به مسئله مالی یکی از هیئت‌های ورزشی و لغو مناقصه‌ای بود که از قبل و طبق قانون انجام گرفته بود ولی سرپرست فعلی یکی از همین دستگاه‌ها، مبلغ 35 میلیارد را به مبالغ کمتر تقسیم و به فرایند و معاملات محدود تبدیل کرد، تا به شخص خاص واگذر کند. آیا جرأت اعتراض و جلوگیری از این تخلف مسلم و ناشایست را داشتید؟ این فرد را که تا قبل از مدیریتشان، یک ثانیه سابقه خدمت اداری نداشتند، چگونه و با کدام صلاحیت و شایستگی منصوب کردید؟ اینجاست که مردم به برخی از مسئولان اعتمادی ندارند و گمان می‌کنند که این مسئولان ناکارآمد و فاقد هرگونه شایستگی، تمام نظام و انقلاب و دستاوردهای حکومت اسلامی هستند. این افراد هستند که با زد و بندهای خلاف قانون منصوب می‌شوند و مردم و نظام باید تاوان جهل و ناتوانی شان را بدهند. نظامی که ثمره خون هزاران شهید جوان پاک سیرت است، اینگونه است که همنشینی شما و آقای تاجگردون، و سخن گفتن از شایستگی و صلاحیت در مدیریت‌ها تناقض آشکار بین عمل و گفتار است.
جناب استاندار؛
لطفاً بجای توصیه به اصلاح دستوراتی که خودتان در آنها دخیل هستید، روان مردم را آزرده نکنید. بگذارید مردم بر همین باور بمانند که اینگونه انتصابات مدیریتی نتیجۀ معامله‌گری، طایفه‌گرایی، جناح محوری و گروه نگری است که از پشت همان میزی که نشسته‌اید، صورت می‌گیرد. سخن بی‌نتیجه و عمل، بر زبان آوردنش ژاژ خائیدن و توهین به شعور و دین مردم است. این مردم می‌توانند مشکلات را تحمل کنند، فقر را به جان بخرند، بی‌تفاوتی مسئولان و حیف و میلشان را بشنوند، ولی توهین و تحقیر و نسبت دروغ به خود را برنمی‌تابند. به نظر می‌رسد وقتی پاسخ به تمام سؤالات مردم، «نمی‌دانم»، «به من مربوط نیست»، «کارشناسان باید بگویند»، «دیگران باید نظر بدهند» و گفتمانی سبک‌تر از اینها باشد، انتصابات بر اساس شایستگی انجام گیرد؟
جناب آقای رحمانی؛
گفتاردرمانی و سخنرانی بر ابطال حقیقت و خسرانی که خود به بار آورده‌اید، مایۀ انزجار مردم و قفل‌شدن گرفتاری‌های اقتصادی و اجتماعی بیشتر است. بر شیشۀ ایمان مردم، سنگ دگماتیسم خود را نکوبید و به آنچه توان انجام را ندارید، زور نزنید و فریادش را نکشید.
در استان کهگیلویه و بویراحمد مدیران شایسته و نیروهای انسانی کارآمد فراوان دارد و این یادداشت به‌هیچ‌وجه منظورش این مدیران خدوم نیست و صرفاً در راستای اصلاح رویه‌ها و فرایندها منتشر شده و کبنا نیوز آمادگی درج پاسخ مسئولان مربوطه را دارد.
![بهرامی پاسخ تاجگردون را داد: شما به‌خوبی با شاخص‌ها آشنا هستید و توانایی بازی و استفاده از آنها را دارید / اکنون طبیعی است که ضریب پیشرفت ما در این حوزه‌ها [تخصیص اعتبارات] از شما و نسبت به گذشته بویراحمد بیشتر باشد / از حیث روند کاهشی عملکرد تحصیلی نسبت به کاهش میانگین کشوری در میان پنج استان کشور هستیم / برخی معلمان از گفتن اینکه معلم هستند، احساس شرم می‌کنند / در گذشته معلمان بدون هیچ توقع مالی یا پاداش، برای کمک به دانش‌آموزانی که در برخی دروس مشکل داشتند، کلاس‌های تقویتی برگزار می‌کردند](/images/docs/000505/n00505222-s.jpg "بهرامی پاسخ تاجگردون را داد: شما به‌خوبی با شاخص‌ها آشنا هستید و توانایی بازی و استفاده از آنها را دارید / اکنون طبیعی است که ضریب پیشرفت ما در این حوزه‌ها [تخصیص اعتبارات] از شما و نسبت به گذشته بویراحمد بیشتر باشد / از حیث روند کاهشی عملکرد تحصیلی نسبت به کاهش میانگین کشوری در میان پنج استان کشور هستیم / برخی معلمان از گفتن اینکه معلم هستند، احساس شرم می‌کنند / در گذشته معلمان بدون هیچ توقع مالی یا پاداش، برای کمک به دانش‌آموزانی که در برخی دروس مشکل داشتند، کلاس‌های تقویتی برگزار می‌کردند")
