تاریخ انتشار
پنجشنبه ۱ خرداد ۱۴۰۴ ساعت ۱۳:۲۱
کد مطلب : ۴۹۹۸۱۳
دیدار مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی با فرماندار کهگیلویه؛
مهرجو: برش شهرستانی را جهت تخصیص اعتبارات در نظر خواهیم گرفت / آقای فرماندار برای جلوگیری از انحراف تسهیلات، نهادهای نظارتی شهرستانتان را فعال کنید / اخراج ۳۲۰۰ تبعه خارجی از استان/ کاظمی جو: مدیران کل توازن منطقه‌ای را در نظر بگیرند/ خط‌ونشان فرماندار برای پتروشیمی و بدعت درخواست‌های فله‌ای/ کارخانه‌ها و پتروشیمی حساب‌هایشان را به بانک‌های شهرستان منتقل کنند
۰
کبنا ؛ابراهیم مهرجو مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی در رأس هیئتی از مدیران ارشد این اداره با حضور در فرمانداری کهگیلویه با فرماندار دیدار کرد.
به گزارش کبنا نیوز، ابراهیم مهرجو در دیدار با فرماندار کهگیلویه با اشاره به اهمیت جایگاه کارگران در جامعه و اقتصاد کشور، اظهار کرد: امسال هفته کارگر با رویکردی متفاوت و با اجرای برنامه‌های متنوع و گسترده در سطح استان برگزار شد.
وی با بیان اینکه ۷۲ برنامه به مناسبت گرامیداشت هفته کارگر در سطح استان اجرا شد، افزود: این برنامه‌ها باهدف تکریم کارگران، بررسی مسائل و مشکلات آن‌ها و همچنین ارائه راهکارهای مناسب برای بهبود وضعیت معیشتی و رفاهی آن‌ها طراحی و اجرا شد.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی کهگیلویه و بویراحمد با تأکید بر اهمیت توجه به معیشت کارگران، تصریح کرد: در ابتدای امسال افزایش ۴۵ درصدی دستمزد که مورد تقدیر تشکل‌های کارگری قرار گرفت. ۱۶ میلیون کارگر در کشور وجود دارد که به همراه خانواده‌هایشان نصف جمعیت کشور را شامل می‌شود که نیازمند توجه‌اند.
وی در ادامه به اقدامات حمایتی دولت از اقشار آسیب‌پذیر جامعه اشاره کرد و گفت: در راستای حمایت از اقشار کم‌درآمد و تأمین مایحتاج ضروری آن‌ها، در ابتدای ماه مبارک رمضان، طرح توزیع کالابرگ الکترونیکی در استان به اجرا درآمد. در دو مرحله، مبلغ ۲۲۵ میلیارد تومان کالابرگ به 189 هزار خانوار (۵۲۷هزار نفر) در استان اختصاص یافت که این اقدام نقش مهمی در تامین معیشت این خانوارها و کاهش فشارهای اقتصادی بر آن‌ها داشته است.
مهرجو در ادامه به اقدامات انجام شده در راستای توسعه امکانات رفاهی و ورزشی کارگران اشاره کرد و گفت: در راستای افزایش نشاط و شادابی کارگران و فراهم‌کردن امکانات ورزشی مناسب برای آن‌ها، مجموعه‌های ورزشی کارگران در مرکز استان (یاسوج و سادات) و شهرستان کهگیلویه بازسازی و راه‌اندازی شده است. پروژه دیوار مرکزی مجموعه ورزشی نیز از طریق مولدسازی ساختمان‌های مازاد آغاز خواهد شد.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی در ادامه با اشاره به‌ضرورت تکمیل ساختمان اداری این اداره کل در شهرستان کهگیلویه، از فرماندار این شهرستان خواستار تخصیص اعتبار لازم برای تکمیل این پروژه شد.
مهرجو با بیان اینکه این پروژه از سال 88 آغاز شده و تاکنون حدود 75 درصد پیشرفت فیزیکی داشته است، افزود: تخصیص اعتبار برای تکمیل این پروژه، علاوه بر بهبود فضای اداری، می‌تواند به ارائه خدمات بهتر و مطلوب‌تر به جامعه کارگری شهرستان کمک کند. در صورت عدم امکان تامین اعتبار، ساختمان نیمه‌کاره از طریق مولدسازی به فروش رسیده و درآمد حاصل از آن صرف هزینه‌های جاری و مطالبات کارگری شود.
وی با بیان اینکه رایزنی‌های متعددی برای جذب اعتبارات اشتغال‌زایی در حال انجام است، افزود: در سال گذشته، این اداره کل دبیرخانه تسهیلات جزء 3 بند الف تبصره 18 بود و با همکاری سایر دستگاه‌ها (کمیته امداد، بهزیستی، بنیاد برکت و بنیاد علوی) توانست نزدیک به 5۵درصد از این تسهیلات را پرداخت کند.
پیش از اینکه ما در اداره کار مستقر شویم این عدد ۱۸ درصد بود که اکنون به ۵۵ درصد رسیده و پیش‌بینی می‌کنیم باتوجه‌به تمدید تبصره مذکور این عدد به نزدیک ۸۰ درصد برسد.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی کهگیلویه و بویراحمد از شیوه‌ای جدید تحت عنوان برش شهرستانی جهت پرداخت تسهیلات در سال جاری خبر داد و گفت: تسهیلات مشاغل خانگی بر اساس جمعیت، پتانسیل و شاخص‌های هر شهرستان توزیع خواهد شد که این مهم می‌تواند نقش مثبتی در تخصیص اعتبار به شهرستان داشته باشد.
وی با تأکید بر اهمیت نظارت دقیق بر طرح‌های اشتغال‌زایی، از فرماندار کهگیلویه خواستار همکاری تیم‌های نظارتی شهرستان با این اداره کل شد.
نظارت دقیق بر طرح‌های اشتغال‌زایی، علاوه بر جلوگیری از انحراف در اجرای طرح‌ها، می‌تواند به شناسایی مشکلات و موانع موجود و ارائه راهکارهای مناسب برای رفع آن‌ها کمک کند. با برنامه‌ریزی‌های انجام شده و همکاری دستگاه‌های ذی‌ربط، شهرستان کهگیلویه در زمینه رونق تولید و اشتغال، پیشرفت چشمگیری داشته باشد. نظارت در این تسهیلات خیلی مهم است. ادارات دیگر و خود شما نیز بر این طرح‌ها نظارت کنید. طرح‌ها باید توجیه اقتصادی داشته باشد؛ لذا ما طرح‌های لیستی را تأیید نخواهیم کرد.
مهرجو گفت: ما سال گذشته نزدیک به ۲۳۰۰ نفر از اتباع خارجی را از استان خارج کردیم که همین امر یک عامل تسهیلگر در بحث کاریابی و اشتغال است.
سید ایرج کاظمی جو، فرماندار شهرستان کهگیلویه با تقدیر از مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی و هیئت همراه که در این روز تعطیل پیگیر مسائل هستند گفت: دنبال تخریب کسی نیستیم و بی‌دلیل هم نمی‌خواهیم از کسی تجلیل کنیم. ما به توازن منطقه‌ای ای اعتقاد داریم. برنامه‌ها نباید معطوف به یک شهرستان خاص یا منطقه خاص باشد. میز خدمتی که برگزار کردید شایسته تقدیر است. این که پای حرف جامعه هدف بنشینید بسیار ستودنی است. همین گفتگو خودش بخشی از گره‌های ذهنی را می‌گشاید و مسیر را روشن می‌کند.
کاظمی تشریح کرد: معتقدم در جلسات نباید کلی‌گویی کنیم و مطالبی از قبل آماده و ارائه کنیم. یکی از مشکلات ما کارگروه اشتغال است. باز هم تکرار می‌کنم موضوع کشتارگاه را که از سال ۱۳۹۵ تا کنون موضوع اول کارگروه سلامت شهرستان بوده و هست. کارگروه اشتغال نیز همین‌طور. کسی اصلاً پیگیر اجرای مصوبات قبلی نیست. گویا اصلاً مصوبه‌ای نوشته نمی‌شود.
شهروندان هم آستانه تحملی دارند. وقتی این موارد را می‌بینند، یک جایی فوران می‌کند. من روزی که آمدم گفتم حساب‌های کارخانه‌ها در شهرستان هست یا نه؟ همین پتروشیمی، همین کارخانه آجر و سایر موارد.
وی با اشاره به ظرفیت‌هایی که کارخانه‌ها و پتروشیمی دهدشت در موضوع مسئولیت‌های اجتماعی دارند از تلاش‌های گذشتگان جهت سفارش و استخدام‌های فله‌ای گلایه کرد و افزود: پتروشیمی و کارخانه‌ها از قبل مسئولیت‌های اجتماعی می‌توانند خیلی کارها برای شهرستان انجام دهند. چندین بار کارمندان و مسئولان پتروشیمی آمدند اینجا؛ به همکارانم توصیه کردم: تا اطلاع ثانوی تمام کسانی که درگذشته، بدعت درخواست از پتروشیمی پیرامون شغل و اعتبار کردند، حق چنین کاری را ندارند و اگر مشاهده کنم عذرشان را خواهم خواست. چنان سطح کار را تنزل دادند که مسئولان پتروشیمی تصور می‌کنم سقف آمال و آرزوهای ما تهیه غذای مهمانان فرمانداری است. خیر
اولاً باید پاسخگو باشند که چرا حساب‌هایشان در شهرستان و نیست. ثانیاً باید پاسخ بدهند که چرا همین جاده منتهی به پتروشیمی خودشان را درست نمی‌کنند. یا ما ها در شهرستان وظایفمان را نمی‌دانستیم یا آقایان تصور می‌کنند خودشان همه چیز دانند و دیگران ناآگاه از وظایف مشترک‌اند.
فرماندار خواهان ارائه برنامه زمان‌بندی مشخص جهت تکمیل پروژه‌ها شد و افزود: از شما انتظار داریم یک بازه زمانی مشخصی برای پروژه‌هایتان انتخاب کنید. کهگیلویه مشخص است که در زیرساخت‌ها مشکلات عدیده‌ای دارند که نیاز به توجه شما مدیران کل هست.
به گزارش کبنا نیوز، ابراهیم مهرجو در دیدار با فرماندار کهگیلویه با اشاره به اهمیت جایگاه کارگران در جامعه و اقتصاد کشور، اظهار کرد: امسال هفته کارگر با رویکردی متفاوت و با اجرای برنامه‌های متنوع و گسترده در سطح استان برگزار شد.
وی با بیان اینکه ۷۲ برنامه به مناسبت گرامیداشت هفته کارگر در سطح استان اجرا شد، افزود: این برنامه‌ها باهدف تکریم کارگران، بررسی مسائل و مشکلات آن‌ها و همچنین ارائه راهکارهای مناسب برای بهبود وضعیت معیشتی و رفاهی آن‌ها طراحی و اجرا شد.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی کهگیلویه و بویراحمد با تأکید بر اهمیت توجه به معیشت کارگران، تصریح کرد: در ابتدای امسال افزایش ۴۵ درصدی دستمزد که مورد تقدیر تشکل‌های کارگری قرار گرفت. ۱۶ میلیون کارگر در کشور وجود دارد که به همراه خانواده‌هایشان نصف جمعیت کشور را شامل می‌شود که نیازمند توجه‌اند.
وی در ادامه به اقدامات حمایتی دولت از اقشار آسیب‌پذیر جامعه اشاره کرد و گفت: در راستای حمایت از اقشار کم‌درآمد و تأمین مایحتاج ضروری آن‌ها، در ابتدای ماه مبارک رمضان، طرح توزیع کالابرگ الکترونیکی در استان به اجرا درآمد. در دو مرحله، مبلغ ۲۲۵ میلیارد تومان کالابرگ به 189 هزار خانوار (۵۲۷هزار نفر) در استان اختصاص یافت که این اقدام نقش مهمی در تامین معیشت این خانوارها و کاهش فشارهای اقتصادی بر آن‌ها داشته است.
مهرجو در ادامه به اقدامات انجام شده در راستای توسعه امکانات رفاهی و ورزشی کارگران اشاره کرد و گفت: در راستای افزایش نشاط و شادابی کارگران و فراهم‌کردن امکانات ورزشی مناسب برای آن‌ها، مجموعه‌های ورزشی کارگران در مرکز استان (یاسوج و سادات) و شهرستان کهگیلویه بازسازی و راه‌اندازی شده است. پروژه دیوار مرکزی مجموعه ورزشی نیز از طریق مولدسازی ساختمان‌های مازاد آغاز خواهد شد.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی در ادامه با اشاره به‌ضرورت تکمیل ساختمان اداری این اداره کل در شهرستان کهگیلویه، از فرماندار این شهرستان خواستار تخصیص اعتبار لازم برای تکمیل این پروژه شد.
مهرجو با بیان اینکه این پروژه از سال 88 آغاز شده و تاکنون حدود 75 درصد پیشرفت فیزیکی داشته است، افزود: تخصیص اعتبار برای تکمیل این پروژه، علاوه بر بهبود فضای اداری، می‌تواند به ارائه خدمات بهتر و مطلوب‌تر به جامعه کارگری شهرستان کمک کند. در صورت عدم امکان تامین اعتبار، ساختمان نیمه‌کاره از طریق مولدسازی به فروش رسیده و درآمد حاصل از آن صرف هزینه‌های جاری و مطالبات کارگری شود.
وی با بیان اینکه رایزنی‌های متعددی برای جذب اعتبارات اشتغال‌زایی در حال انجام است، افزود: در سال گذشته، این اداره کل دبیرخانه تسهیلات جزء 3 بند الف تبصره 18 بود و با همکاری سایر دستگاه‌ها (کمیته امداد، بهزیستی، بنیاد برکت و بنیاد علوی) توانست نزدیک به 5۵درصد از این تسهیلات را پرداخت کند.
پیش از اینکه ما در اداره کار مستقر شویم این عدد ۱۸ درصد بود که اکنون به ۵۵ درصد رسیده و پیش‌بینی می‌کنیم باتوجه‌به تمدید تبصره مذکور این عدد به نزدیک ۸۰ درصد برسد.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی کهگیلویه و بویراحمد از شیوه‌ای جدید تحت عنوان برش شهرستانی جهت پرداخت تسهیلات در سال جاری خبر داد و گفت: تسهیلات مشاغل خانگی بر اساس جمعیت، پتانسیل و شاخص‌های هر شهرستان توزیع خواهد شد که این مهم می‌تواند نقش مثبتی در تخصیص اعتبار به شهرستان داشته باشد.
وی با تأکید بر اهمیت نظارت دقیق بر طرح‌های اشتغال‌زایی، از فرماندار کهگیلویه خواستار همکاری تیم‌های نظارتی شهرستان با این اداره کل شد.
نظارت دقیق بر طرح‌های اشتغال‌زایی، علاوه بر جلوگیری از انحراف در اجرای طرح‌ها، می‌تواند به شناسایی مشکلات و موانع موجود و ارائه راهکارهای مناسب برای رفع آن‌ها کمک کند. با برنامه‌ریزی‌های انجام شده و همکاری دستگاه‌های ذی‌ربط، شهرستان کهگیلویه در زمینه رونق تولید و اشتغال، پیشرفت چشمگیری داشته باشد. نظارت در این تسهیلات خیلی مهم است. ادارات دیگر و خود شما نیز بر این طرح‌ها نظارت کنید. طرح‌ها باید توجیه اقتصادی داشته باشد؛ لذا ما طرح‌های لیستی را تأیید نخواهیم کرد.
مهرجو گفت: ما سال گذشته نزدیک به ۲۳۰۰ نفر از اتباع خارجی را از استان خارج کردیم که همین امر یک عامل تسهیلگر در بحث کاریابی و اشتغال است.
سید ایرج کاظمی جو، فرماندار شهرستان کهگیلویه با تقدیر از مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی و هیئت همراه که در این روز تعطیل پیگیر مسائل هستند گفت: دنبال تخریب کسی نیستیم و بی‌دلیل هم نمی‌خواهیم از کسی تجلیل کنیم. ما به توازن منطقه‌ای ای اعتقاد داریم. برنامه‌ها نباید معطوف به یک شهرستان خاص یا منطقه خاص باشد. میز خدمتی که برگزار کردید شایسته تقدیر است. این که پای حرف جامعه هدف بنشینید بسیار ستودنی است. همین گفتگو خودش بخشی از گره‌های ذهنی را می‌گشاید و مسیر را روشن می‌کند.
کاظمی تشریح کرد: معتقدم در جلسات نباید کلی‌گویی کنیم و مطالبی از قبل آماده و ارائه کنیم. یکی از مشکلات ما کارگروه اشتغال است. باز هم تکرار می‌کنم موضوع کشتارگاه را که از سال ۱۳۹۵ تا کنون موضوع اول کارگروه سلامت شهرستان بوده و هست. کارگروه اشتغال نیز همین‌طور. کسی اصلاً پیگیر اجرای مصوبات قبلی نیست. گویا اصلاً مصوبه‌ای نوشته نمی‌شود.
شهروندان هم آستانه تحملی دارند. وقتی این موارد را می‌بینند، یک جایی فوران می‌کند. من روزی که آمدم گفتم حساب‌های کارخانه‌ها در شهرستان هست یا نه؟ همین پتروشیمی، همین کارخانه آجر و سایر موارد.
وی با اشاره به ظرفیت‌هایی که کارخانه‌ها و پتروشیمی دهدشت در موضوع مسئولیت‌های اجتماعی دارند از تلاش‌های گذشتگان جهت سفارش و استخدام‌های فله‌ای گلایه کرد و افزود: پتروشیمی و کارخانه‌ها از قبل مسئولیت‌های اجتماعی می‌توانند خیلی کارها برای شهرستان انجام دهند. چندین بار کارمندان و مسئولان پتروشیمی آمدند اینجا؛ به همکارانم توصیه کردم: تا اطلاع ثانوی تمام کسانی که درگذشته، بدعت درخواست از پتروشیمی پیرامون شغل و اعتبار کردند، حق چنین کاری را ندارند و اگر مشاهده کنم عذرشان را خواهم خواست. چنان سطح کار را تنزل دادند که مسئولان پتروشیمی تصور می‌کنم سقف آمال و آرزوهای ما تهیه غذای مهمانان فرمانداری است. خیر
اولاً باید پاسخگو باشند که چرا حساب‌هایشان در شهرستان و نیست. ثانیاً باید پاسخ بدهند که چرا همین جاده منتهی به پتروشیمی خودشان را درست نمی‌کنند. یا ما ها در شهرستان وظایفمان را نمی‌دانستیم یا آقایان تصور می‌کنند خودشان همه چیز دانند و دیگران ناآگاه از وظایف مشترک‌اند.
فرماندار خواهان ارائه برنامه زمان‌بندی مشخص جهت تکمیل پروژه‌ها شد و افزود: از شما انتظار داریم یک بازه زمانی مشخصی برای پروژه‌هایتان انتخاب کنید. کهگیلویه مشخص است که در زیرساخت‌ها مشکلات عدیده‌ای دارند که نیاز به توجه شما مدیران کل هست.
