استاندار نمره مدیران خود را بعد از یک سال اعلام کند / وزارت «کشور» یا «آموزش و پرورش»؟!

انتصاب یک فرهنگی به عنوان مدیرکل، انتصاب یک آموزش و پرورشی به عنوان معاون فرماندار، انتصاب یک فرهنگی باسابقه به عنوان فرماندار، انتصاب یک آموزش و پرورشی در یک پست مهم وزارت کشور در سطح استان. این انتصابات طی یک سال اخیر در استان کهگیلویه و بویراحمد اتفاق افتاده است و شوخی نیست. 
به گزارش کبنا، کشور ما و به تبع استان کهگیلویه و بویراحمد فاقد نظام نظارتی بر انتصابات است، کلیاتی که در قانون اساسی در خصوص تعیین یک مدیر آورده شده، به درستی محدودیت‌های انتخاب یک مدیر را مشخص نکرده، و به گفته یک مقام نظارتی استان کهگیلویه و بویراحمد، حتی حد و حدودهای قانون اساسی برای تعیین مدیران و انتصابات رعایت نمی‌شود.
یکی از آسیب‌های مدیریتی در سطح استان و حتی در کشور، به‌کارگیری افراد غیرتخصصی است که اخیراً نیز بازرس کل استان کهگیلویه و بویراحمد در یک برنامه تلویزیونی به آن اشاره کرد. صالحی در این خصوص گفت: نبود سازوکار مشخص علمی برای پذیرش افراد در رده‌های مدیریتی یکی از آسیب‌های حوزه مدیریتی در استان است.
قابل قبول است که بالاترین مقام دولت در استان کهگیلویه و بویراحمد از حوزه قضایی وارد وزارت کشور شد، کما اینکه رئیس جمهوری نیز از همین حوزه وارد وزارت کشور شده است. با این حال، رئیس جمهوری با رأی مردم سکان قوه اجرائی را به دست گرفت. اما این رویه درستی نیست که افرادی غیرتخصصی به رده‌های میانی مدیریتی دولت وارد شوند.
انتخاب افراد، فرای از اینکه سیاسی و جناحی یا طایفه‌ای باشد، نوش جان طایفه‌شان، برای وزارت کشور تبعات منفی به بار خواهد آورد، چنانکه تاکنون نیز اثرات منفی در وزارت کشور ایجاد کرده است. مسئله این است که طایفه‌گرایی هم اگر شود، اگر سیاسی و جناحی رفتار می‌شود، اصل شایسته سالاری و تخصص افراد در نظر گرفته شود.
وزارت کشور قابل مقایسه با حوزه کوچکتر آموزش و پرورش نیست و نمی‌توان افرادی را بدون تخصص وارد این حوزه کرد و انتظار داشت شق القمر کنند.
این روزها افراد بدون سابقه مدیریتی با رزومه‌های عجیبی وارد وزارت کشور می‌شوند که از طرف هیچ فرد متخصصی قابل قبول نیست. افرادی وارد وزارت کشور می‌شوند که با حداقل‌های کار در این حوزه آشنا نیستند و حداقل چند سال باید کار کنند تا تازه بفهمند باید چه‌کاری کنند! حال اینکه به چه دلیلی و بر چه اساسی حکم می‌گیرند و انتصاب پیدا می‌کنند مشخص نیست!
در چند ماه گذشته شاهد بودیم که مشاور استاندار کهگیلویه و بویراحمد در جلسه‌ای با اصولگرایان استان این موضوع را مطرح کرد که استاندار در انتخاب مدیران، از میان دو فردی که یکی تخصص بیشتری داشته باشد، اما دیگری از خانواده شهدا باشد، فرد دوم را انتخاب می‌کند (به دلیل احترام به مقام خانواده شهید). اما ضمن پاسداشت و احترام به مقام شامخ شهدا این رویه خلاف اصل شایسته‌سالاری است و فردی که می‌خواهد مدیریتی را برعهده بگیرد باید تمام شاخص‌های لازم را داشته باشد. پیامبر اسلام (ص) می‌فرماید؛ «اگر در جامعه اسلامی کسی را در راس امر و وزارتخانه‌ای قرار دهیم که اولی‌تر و کارآمدتر از او در بین بقیه وجود داشته باشد خیانت به خدا، رسول خدا و جمیع مسلمین است.»
خلاصه اینکه، از استاندار کهگیلویه و بویراحمد می‌خواهیم نمره‌های مدیریتی مدیران خود را در سطح کشور پس از یک سال اعلام کند، تا مردم هم بدانند مدیرانی که باید خدمتگزار مردم باشند، چه نمره‌ای در سطح کشور دارند؟
انتظار است برخی از انتصابات در سطح استانی و شهرستانی تجدیدنظر شود و با سپردن کار به دست افراد نخبه‌ای که در دولت مشغول به کار هستند، تا از رخوت، بی‌انگیزگی و کاهش بهره‌وری احتمالی در وزارت کشور خبری نباشد.