کبنانیوز - برخورد قانونی با استخدام‌های فله‌ای مطالبه عمومی / شورای تأمین تصمیم قاطع بگیرد

برخورد قانونی با استخدام‌های فله‌ای مطالبه عمومی / شورای تأمین تصمیم قاطع بگیرد

بسیاری از جوانانی هستند که به دلیل فقر نتوانسته‌اند برای خود زندگی دست و پا کنند و از طرفی خود را گرفتار پارتی و تخلفات این چنینی نکرده‌اند. در صورتی که شورای تأمین به این خواسته مهم مردم و جوانان گچساران پاسخ دهد، قطعاً مردم ولایتمدار گچساران همچنانکه به نظام خود امید و اعتقاد قلبی دارند، روز به روز این اعتماد نیز بیشتر خواهد شد.

در کشورهای مختلف دنیا، نهادهای نظارتی وظایف مختلفی برای مبارزه با فساد و تخلفات دارند. در این بین، وقتی تخلفات به گونه‌ای از چشم نهادهای نظارتی به دور باشد، مردم باید از حق مسلم خود دفاع کرده و این گونه موضوعات را به انحای مختلفی به نهادهای نظارتی گزارش دهند. وقتی مطالبه، پرسشگری و گزارش تخلف تبدیل به فرهنگ شود، دیگر کسی از قانون گریزی ندارند و میزان تخلف به شکل محسوسی کاهش می‌یابد.
به گزارش کبنا، سالهاست فرهنگ استخدامی‌های بدون ضابطه که حاصل فرهنگ سیاست زده است، به غلط نهادینه شده، فرهنگی که غالباً دستپخت نمایندگان ناتوانی است که توانایی بدست آوردن آراء، بدون دادن قول و قرار به مردم را ندارند و در استان کهگیلویه و بویراحمد که به لحاظ بیکاری در رتبه‌های اول کشوری است این بی قانونی بیش از پیش به چشم می‌آید.
بدون شک نهادهای نظارتی از جمله دستگاه قضا و سازمان بازرسی به موضوع استخدامی‌های بدون ضابطه در استان کهگیلویه و بویراحمد ورود کرده‌اند، و این موضوع به دلیل حساسیتی که دارد خط قرمز این نهادها است. از جلوگیری از استخدامی‌هایی که در ایام انتخابات سال گذشته در ادارات مختلف پیداست عزم دستگاه‌های نظارتی مستحکم است و به هیچ عنوانی از این تصمیم کوتاه نمی‌آیند. در این بین مردم نقش یاری کننده و چشم ناظر این نهادها را باید داشته باشند و خود نیز تابع قانون استخدامی باشند، گزارش دادن به نهادهای سازمان بازرسی یا قوه قضاییه (از طریق سامانه سجام) یکی از این وظایف ما به عنوان شهروند است. بدون شک فرهنگی که نهاده شده، یک شبه از بین نمی‌رود، و باید چندین سال با این فرهنگ مبارزه کرد.
مطالبه گری مردم از مسئولان یک اصل مهم است که به عنوان شهروند و افرادی معمولی که عضوی از جامعه هستیم باید پیگیر آن باشیم، ولی طی سالهای گذشته، با وجود اینکه بی قانونی و تخلف در استخدام نیروها دیده می‌شود ولی کسی این موضوع را مطالبه نمی‌کند، از طرفی در صورت مطالبه کردن، مسئولان یا کتمان می‌کنند یا آن را موجه جلوه می‌دهند. در حالی که رئیس و مدیر و مسئول حراست یک اداره نظارت مستقیمی بر اینگونه رفتارها دارند.
طی سالهای اخیر، استخدامی‌های بی ضابطه در شرکت نفت و گاز گچساران حواشی وسروصدای زیادی ایجاد کرد. بر اساس گفته‌ها و شنیده‌ها حکم اخراج افرادی که بدون ضابطه وارد این شرکت نفت شدند، توسط دادگاه بصورت قطعی صادر شده است، لازم است که شورای تأمین شهرستان گچساران همانند گذشته شجاعانه در این خصوص تصمیم لازم را اتخاذ نماید. به نمایندگی از جوانانی که سالها عمر خود را صرف درس خواندن کرده‌اند و به نمایندگی از کسانی که سالها بدون پارتی، پشت آزمون‌های استخدامی مانده‌اند، سؤال ما این است که چرا شورای تأمین در این خصوص تاکنون تصمیم نگرفته و تعلل کرده است! اینکه این افراد روی این شغل حساب باز کرده‌اند و سالها شغل محل معیشت آنها بوده است دلیل خوبی برای سکوت در برابر تخلف و حکم قطعی دادگاه نیست. بسیاری از جوانانی هستند که به دلیل فقر نتوانسته‌اند برای خود زندگی دست و پا کنند و از طرفی خود را گرفتار پارتی و تخلفات این چنینی نکرده‌اند. در صورتی که شورای تأمین به این خواسته مهم مردم و جوانان گچساران پاسخ دهد، قطعاً مردم ولایتمدار گچساران همچنانکه به نظام خود امید و اعتقاد قلبی دارند، روز به روز این اعتماد نیز بیشتر خواهد شد.