کبنانیوز - رای اعتراض نیروهای آموزشی« ترنینگی نفت » صادر شد/ رای قطعی و لازم اجراست(+جزییات)

رای اعتراض نیروهای آموزشی« ترنینگی نفت » صادر شد/ رای قطعی و لازم اجراست(+جزییات)

و با استناد به ماده 166 قوانین موجود این ماده و مشابه آن در قوانین و مقررات کشور بخصوص مراجع صلاحیتدار صالح تا حصول نتیجه مناسب برای نیروهای آموزشی ترنینگ (Training) تحت
روال سابق ناظر بر قوانین و مقررات شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران در بحث جذب و استخدام خواهد بود

پس از کش و قوس های فراوان هیات حل اختلاف اداره کار گچساران اعتراض و درخواست نیروهای آموزش دیده شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران
را با توجه به ماده 5 قانون کار که کا رآموزان را مشمول قانون و مقرات قانون کار دانسته و همچنین هیأت حل اختلاف شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران را مکلف می نمایند به محض مجوزاستخدام با حفظ اولویت از کارآموزان مذکور استفاده نمایند تا حقی از آنها ضایع نگردد. این رای مستند به ماده 159 قانون کار قطعی و لازم الاجراء می باشد.

بسم الله الرحمن الرحیم
مدیر عامل محترم شرکت بهره برداری نفت و گاز شهرستان گچساران
جناب آقای مهندس هوشنگ صیدالی
با سلام و احترام
موضوع : اقدام عملی به رای هیأت حل اختلاف اداره کار محترم شهرستان گچساران

گردش کار :
در خصوص دادخواست تجدید نظرخواهی نیروهای آموزشی نسبت به دادنامه مورخه 18 / 01 / 1398 هیات تشخیص گچساران پرونده در جلسه مورخه 05 / 06 / 1398 هیات حل اختلاف با حضور امضا کنندگان مندرج
بپیوست مطرح گردید که هیأت پس از بررسی محتویات پرونده بشرح آتی مبادرت به انشای رأی می نماید .
رای هیأت:
هیأت حل اختلاف با توجه به مفاد اعتراضیه تجدید نظر خواهان و استماع اظهارات نمایندگان تجدید
نظر خوانده به اتفاق آراء اعتراض تجدید نظر خواه را وارد دانسته و با توجه به ماده 5 قانون کار که
کارآموزان را مشمول قانون و مقررات قانون کار دانسته و با عنایت به اینکه خواهان ها به عنوان
کارآموز مدت 2 سال به صورت عملی و کتبی برای شرک بهره برداری نفت و گاز گچساران کار کرده اند لذا هیأت حل اختلاف شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران را مکلف می نمایند به محض مجوزاستخدام با حفظ اولویت از کارآموزان مذکور استفاده نمایند تا حقی از آنها ضایع نگردد. این رای مستند به ماده 159 قانون کار قطعی و لازم الاجراء می باشد.
لذا خواهشمند است با توجه به رای صادر شده و پیرو نامه شماره 7385 / 18 / 1 / 7429 / 97 فرمانداری محترم،
نام شماره 2026 / 97 نماینده محترم شهر ستان و نام شماره 5641 شرکت نفت گچساران مبنی بر جذب واستخدام نیروهای قانونی و آموزش دیده تحت روال سوابق و با توجه به هزینه و آموزش در این دوره ها در 4رشته اصلی عملیات تولید و فراورش نفت، عملیات تولید و فراورش گاز، برق صنعتی، مکانیک(تعمیر پمپ و کمپرسور) و با توجه به گذراندن هر 4 دوره قوانین و مقررات مربوط به ایمنی و استانداردها،گذراندن آموزش های تاسیساتی و عملیاتی در واحد های تاسیسات بهره برداری ، تاسیسات نمک زدایی ، مجتمع های تاسیساتی
گاز و گاز مایع ، تاسیسات تقویت فشار و تزریق گاز ، لذا با استناد به اساس نامه موجود و قوانین نفت و گاز ماده 10 ( 1 ) و ماده 15 تبصره در خصوص نیروهای اموزشی کار آموزان (قوانین حال) یا عنوان قدیم ترنینگ(Training)
و ماده 5 و (3-1) ماده 25 قوانین کار و قوانین کشوری ، ماده 8 (ج)ماده 27 و ماده 28 و با توجه به رای هیات حل اختلاف اداره کارشهرستان گچساران و سیاست های کلی نظام جمهوری اسلامی ایران ماده 9 بند
10 و مجمع تشخیص مصلحت نظام ، ناظر بر قوانین اساس نام شرکت ملی نفت ایران لذا با استناد ب ماده 159
قوانین کار این رای لازم الاجرا بر قوانین و مقررات جذب و استخدام با هر نوع قرارداد رسمی ، پیمانی ،
پیمانکاری و غیره و با هر نوع پست سازمانی و مسئولیت از کف سازمان و غیره در شرکت بهره برداری نفت و گازگچساران خواهد بود و با استناد به ماده 166 قوانین موجود این ماده و مشابه آن در قوانین و مقررات کشور بخصوص مراجع صلاحیتدار صالح تا حصول نتیجه مناسب برای نیروهای آموزشی ترنینگ (Training) تحت روال سابق ناظر بر قوانین و مقررات شرکت بهره برداری نفت و گازگچساران در بحث جذب و استخدام خواهد بود .
شایسته است از حضرتعالی و مدیریت محترم فعلی منابع انسانی شرکت نفت و گاز گچساران و ریاست محترم
اداره آموزش شماره 4 در زمان آموزش جهت همکاری های انجام شده و ارسال نامه جذب و استخدام نیروهای
آموزش دیده به شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب کمال تشکر و قدردانی را داریم.
لازمه تحقق این مهم
پیگیری های مجدد و ارسال نام شرایط کاملا قانونی نیروهای آموزش دیده در بحث قبل از دوره با اعلام سازمان سنجش حین دوره با توجه به ممتازین عرصه آموزش های عملیاتی و پایان دوره با توجه به شرایط علمی،
تحقیقات میدانی، پژوهشی، نوآوری، شکوفایی و جلوگیری از هزینه کرد وزارت نفت و شرکت بهره برداری نفت
و گاز گچساران و هدر رفت سرمایه انسانی دوره دیده با توجه به اقتصادمقاومتی می باشد.

با تشکر
نیروهای آموزش دیده صنعت نفت شهرستان گچساران

رونوشت :
فرماندارمحترم شهرستان گچساران جهت اطلاع
دادگستری محترم شهرستان گچساران جه اطلاع
اداره کارمحترم شهرستان گچساران جهت اطلاع
مدیریت محترم منابع انسانی شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران جهت همکاری های لازم.
مدیریت محترم اداره آموزش شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران جهت همکاری های لازم