یادداشتی بر سخنان مدیرکل سابق بهزیستی در مراسم تودیعش

کبنا ؛سیدعلی عباس محدث*
صحبت‌های مدیرکل سابق بهزیستی کهگیلویه و بویراحمد در مراسم تودیعش[کلیک کنید] واکنش‌های زیادی به دنبال داشت که یکی از مخاطبان کبنا نیوز به آن پاسخی داده است که منتشر شد.
روزی بهلول در حالی که داشت از کوچه ای می گذشت شنید که استادی به شاگردانش می گوید:
من امام صادق (ع) را قبول دارم اما در سه مورد با او کاملا مخالفم!
یک اینکه می گوید:
خداوند دیده نمی شود
پس اگر دیده نمی شود وجود هم ندارد
دوم می گوید:
خدا شیطان را در آتش جهنم می سوزاند
در حالی که شیطان خود از جنس آتش است و آتش تاثیری در او ندارد
سوم هم می گوید:
انسان کارهایش را از روی اختیار انجام می دهد
در حالی که چنین نیست و از روی اجبار انجام می دهد
بهلول تا این سخنان را از استاد شنید فورا کلوخ بزرگی به دست گرفت و به طرف او پرتاب کرد
اتفاقا کلوخ به وسط پیشانی استاد خورد و آنرا شکافت!
استاد و شاگردان در پی او افتادند و او را به نزد خلیفه آوردند
خلیفه گفت : ماجرا چیست؟
استاد گفت : داشتم به دانش آموزان درس می دادم که بهلول با کلوخ به سرم زد و آنرا شکست!
بهلول پرسید : آیا تو درد را می بینی؟
گفت : نه
بهلول گفت : پس دردی وجود ندارد
ثانیا مگر تو از جنس خاک نیستی و این کلوخ هم از جنس خاک پس در تو تاثیری ندارد
ثالثا : مگر نمی گویی انسانها از خود اختیار ندارند؟
پس من مجبور بودم و سزاوار مجازات نیستم
استاد دلایل بهلول دیوانه را شنید و خجل شد و از جای برخاست و رفت!
گرچه به دلایل شخصی مدتی از بیان مدیریت پند آموزت محروم بودم، ولی زمانی این فرصت نصیبم شد که حتی زمینه بدرقه کردنت هم برام میسر نبود. ولی آنچه را می گفتی بصورت آنلاین(یعنی در همان لحظه ای که افاضات می فرمودی) دریافت می کردم. عالیجناب، با فهم شما، خائن همه اینهایی بودن که تو گفتی ولی در جامعه شناسی مدیریت، معمولاً به کسانی که مثلاً ۶ ماه حراست، ۴ ماه سرپرست معاونت اموراجتماعی،  ۵ ماه حراست یه جایی دیگر، ۳ ماه سرپرست معاونت پشتیبانی، ۸ ماه مسئول بیماران روانی، ۵ ماه سرپرست اداره کل استان، ۱۰ ماه یه جای دیگه و خلاصه، کسی که با جیب دولت و به لطف بشکن زدن های ریتمیک برای چپ و راست های سیاسی مآب، بیش از ۲ سال خود را در یک نقطه حفظ می کند، خائن که نه، بلکه واژه ای بدتر بکار می برند. تو می توانی هرکس غیر از خودت را باور نداشته باشی، اما باور علم و خردجمعی به کسانی است که دانش خدمتِ با استفاده از بینش و عقل خود را دارند نه به محصولات سَردرختی و کندوهای عسل و عابربانک ها و سکّه های زرّین وابسته اند. متخصصین علوم رفتاری و انسانی می دانند که بهزیستی معنایی فراتر از درک بیسوادان دارد. مدیرانی که مجموعه هایی از کارشناسان خبره، با دانش تخصصی، وزن علمی (حداقل در مجموعه خود) بسیار بالا و مؤثر و تأثیر گذار در ارائه خدمت به جامعه هدف را گِرد آورده و در روزهای پایانی عملکردشان در حوزه های تخصصی سازمان سرآمد بودند، در فهم شما ویرانه کردند، ولی دوست من، ویرانه ای که الان سرمایه اش را به ثمن بخس جا نهاده ای، خفاش هم در آن نمی خوابد. …. از شناخت شایسته سالاری بزند. شایسته سالاری یعنی اینکه خود شایسته ی سالاری در قالب کت و شلوار مدیریت را داشته باشی؟ شایسته سالاری یعنی یکی از فرایندهای مدیریتی از قبیل، دانش، تجربه، ارائه برنامه، انتخاب تیم متخصصِ مدیریتی، ارتباط مؤثر با مجموعه، ساماندهی واحدهای زیرمجموعه، تقسیم هزینه ها بر اساس برنامه های انتخابی و ... را داشتن. خداوکیلی کدام یک از این کت و شلوارها هاکوپیان شما است؟ بی تردید اگر از این شرکتِ هاکوپیانِ اصیل، کت و شلواری بپوشی، …. چون قطع یقین، بر اندام تو هم گشاد هست و هم دراز. البته با بعضی از مباحثی که مطرح کردی موافقم چون ترازوی دولت تدبیر و امید، ترازوی پنبه کَشی است نه باسکول درایت و تعهد. تدبیری که این فرصت خدمت علمی و امیدوارانه را به چند نیروی خرید خدمتی و تعدادی بُن و کارت هدیه ضایع کند، سزاوار متهم شدن به قوم گرایی است. وقتی رسانه ای که، کوه را کاه و کاه را کوه جلوه می دهد و رسالت آگاهی رساندن خود را به جذب نیروی خرید خدمتی(به قول شماها کلینیکی)، این همه حقیر کرده است، باید که دانش و علم حاکم بر مدیریت های ایده آل را فدای تخطئه و نیرنگ کند. این رسانه را سزاوار تقدیر همچون تویی است که به نحو شایسته ای رَگ درایتش را شناخته ای. باید برای موضوع دیگری نیز شما را تحسین کنم. اینکه آمدی نه برای مدیریت، ماندی نه برای خدمت، رفتی نه برای صلاحیت و هیچ کس نپرسید و نخواستند که بپرسند، بهزیستی را به کجا رساندی؟ در حوزه آسیب ها اجتماعی چه کردی؟ در حوزه توسعه پیشگیری چه نمودی داشتی؟ تحولات حوزه توانبخشی چه بود؟ چند درصد بازتوانی داشتی؟ چه میزان از اعتبارات اشتغال استان را جذب کردی؟ چقدر برای ساماندهی مراکز غیر دولتی هزینه کردی؟ وظیفه نظارت بر مراکز غیر دولتی را به چه کسانی واگذار نمودی؟ چه میزان از فوق العاده های احکام پرسنل را  زنده کردی؟ مزایای اضافه کاری و رفاهی کارکنان را چگونه تقسیم نمودی؟ نرخ معلولین یعنی چه؟ درصد اشتغال جوانان جویای کار جامعه هدف یعنی چه عددی؟ اینها یعنی خ…که کسی حتی از کارمندان سازمان ما نمی پرسد که، در طرح تکریم امسال، رتبه سازمان در بین۴ دستگاه، کمیته امداد، بنیاد شهید ، اداره کار و بهزیستی، که توسط مؤسسه خیریه ای انجام گرفت، به شیوه ای که من و شما میدانیم، اول شدیم، چه تأثیری در ارتقاء جایگاه اداری کارکنان سازمان دارد؟ اگر این همه خدمت داشتی که رتبه اول ارزیابی عملکرد خدمات را در استان داشته باشی، پس چرا کارمندان ما مشمول  بند۶  ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری نمی شوند؟
برادر
این سؤالات را شما نباید جواب بدی؟ چون بر کسی که حَجر علمی دارد،استیفای عمل نیست. جواب را باید از کسانی پرسید که سازمان ما را کشک هم حساب نمی کنند. آیا وقتی یکسال معاون پشتیبانی و ..نداشتی، کسی از  شما پرسید، چه می کنی؟ وقعاً اسم ... زیبنده سازمان بهزیستی استان ما است. چون وقتی یکسال یک نفر به تنهایی به سازندگی آن مشغول هست، مخروبه است. وقتی تو و دوستانت ۵۰% بخش دولتی بهزیستی بودی و باز تو ودوستان ۵۰% بخش غیر دولتی آن و کسی نپرسید، تو را سَنَنَ.... آیا کسی از شما پرسید که کارشناسان ارشد این سازمان(از حیث مدرک و تخصص) و کارشناسان خبره آن(از حیث علم و تجربه) کجا رفته اند که نیروهای قراردادی و ... را دور خودت جمع کرده ای، یعنی سازمان ما ... است. آیا وقتی در جلسات تخصصی مبارزه با مواد مخدر، آسیب های اجتماعی، شورای اداری و ... حرفی برای گفتن نداشتیم، مؤاخذه ات کردند؟ این یعنی ویرانگی. آیا به مقیاس تخصیص اعتباراتی که نشان می دادی، از تو عملکرد عینی و مستند خواستند؟ .... آیا در همین جلسه تودیع، حرفی از حوزه های تخصصی داشتی؟ آیا مستندی از عملکرد تو خواستند؟ ناگفته نماند که آن موقعی که از دکتر صابری علامه دهر می گفتی و بعد از رفتنش مانع بزرگ توسعه استان یاد کردی، پیش بینی این سخن هایت را گوشزد کرده بودم که همین استانداری را که تا دیروز نخبه و فاضل بومی استان میخواندی، متهم به قوم گرایی بکنی؟ اینگونه است که دوسال وقت گرفتی تا عِرض خود بری و زحمت ما داری. وقتی مرحوم معصومی(معلول ناشنوا) در دریای خزر غرق شد و کسی از پدرش نپرسید، به چه قیمتی فرزندت رفت، یعنی این سازمان برای کسی مهم نیست. وقتی بارونی تربالی(معلول اعصاب و روان) مثل آب خوردن می میرد و کسی نمی گوید، چرا، یعنی از کشک هم کشک تریم. وقتی خیلی از چالش هایی که باید پیگیری می شد و نشد تا امروز، عملکرد تو، استقلالی بودنت و هاکوپیان اشتباهی پوشیدنت باشد، یعنی این تنها خواسته ای است که مدیران استان ما از مدیرشون دارند. بنابراین در پس این صبح غم انگیز، عصر نکبت باری است که چاره در بی تفاوتی است، این تنها درسی بود که از تو آموختم. در این ...، مدرکت ارشد باشد یا پزشک، به مدرک دوره فصلی مدیریتی آنهم در دهه ۷۰ نمی ارزد. چون نتیجه آنها ... سرا است و نتیجه این سرایی از بی سامانی است. به هر حال، بهلول یه چیزی برای خودش گفت، . ....؟ رکورد تو را تبریک و...، خسته نباشید می گویم.

* مخاطبان گرامی؛ بخشی از مقاله حذف شده دوستانی که تمایل به داشتن اصل مقاله هستند، ایمیل خود را برای ما ارسال کنند.
*مطلبی که می خوانید از سری یادداشت های مخاطبین کبنا نیوز است و انتشار آن الزاما به معنی تایید تمام یا بخشی از آن نیست. می توانید با ارسال یادداشت خود، این مطلب را تأیید یا نقد کنید.