تاریخ انتشار
يکشنبه ۱۳ خرداد ۱۳۹۷ ساعت ۱۰:۰۷
کد مطلب : ۴۰۰۴۷۳
در گفت‌وگو با کبنا مطرح شد

توضیحات «خادم» در باره نیروهای شرکت گاز استان بدون قرار داد / مدافع حقوق کارگران هستیم

۳۰
۰
توضیحات «خادم» در باره نیروهای شرکت گاز استان بدون قرار داد / مدافع حقوق کارگران هستیم
کبنا ؛مدیرعامل شرکت گاز استان کهگیلویه و بویراحمد بعد از یک دوره پرحاشیه به رحمان خادم رسید. «خادم» که در استان‌ها و میادین گازی و نفتی بزرگ خدمت کرده بود، سکان مدیریت این شرکت را برعهده گرفت و آنطور که بیان شده او دست به اصلاحات و تغییر زیای زد و کارها را تا جایی که توانسته بر مدار قانون قرار داده است. «خادم» پروژه‌های زیادی در سطح استان کهگیلویه و بویراحمد به سرانجام رسانید و حتی شاخ «غول» بی‌گازی مناطق قلعه‌رئیسی و چاروسا را که سال‌ها زانو بعضی مدیران ناتوان را بریده بود، شکست.

رحمان خادم مدیرعامل شرکت گاز استان کهگیلویه و بویراحمد در رابطه با حضور «کارگران» این شرکت در دفتر آیت‌الله ملک‌حسینی نماینده ولی فقیه و در خواست مطالبه‌شان اینگونه توضیح می‌دهد که شرکت گاز هیچ گونه تصمیمی بر اخراج کسی ندارد، نه تنها اخراج نمی‌کند بلکه مدافع حقوق حقه کارگران است و تا جایی که لازم باشد از حقوق آنها دفاع می‌کند.
خادم افزود: طبق قانون شرکت گاز (کارفرما) باید با پیمانکار قرارداد کار حجمی منعقد و پیمانکار با نیروهای کار قرارداد قانون کار منعقد کند و انعقاد این قرارداد یک پشتوانه قانونی برای موارد غیر پیش‌بینی شده از قبیل حادثه در هنگام کار و سایر موارد مختلف است.
وی تصریح کرد: این قرارداد دست نیروهای کار را باز می‌کند که در هنگام لازم از طریق مراجع ذی‌صلاح حق خود را مطالبه کنند.
مدیرعامل شرکت گاز استان کهگیلویه و بویراحمد با تاکید بر اینکه انعقاد قرار داد نیروهای بدون قرارداد بخشنامه و قانون است، خاطرنشان کرد: مسوولان شرکت گاز استان کهگیلویه و بویراحمد و مدیرعامل آن حسن نیت دارند و تاکنون نسبت به تلاش‌ها و خدمات همه مشتریان و نیروهای ذی‌نفع قدردانی و تشکر می‌کند و من بعد هم مسوولان این شرکت تلاش خواهند کرد که با ارائه بهترین خدمات قدردان مشتریان و نیروهای ذی نفع خود باشد.
خادم ادامه داد: شایسته نسبت با ذهنیات فرضی و برداشت‌های شخصی موارد خلاف واقع را در جامعه نشر داد.
وی گفت: شرکت گاز استان از نیروهای پیمانکار حمایت می‌کند و با آنها تعامل دارد، اما به لحاظ قانونی این نیروها در اختیار پیمانکار می‌باشد و نباید مواردی مطرح شود که اذهان عمومی را خدشه‌دار کند.
مدیرعامل شرکت گاز استان کهگیلویه و بویراحمد بیان کرد: این شرکت در چارچوب مقررات و آئین‌های قانونی بالادستی گام بر می‌دارد و هیچ مورد غیرقانونی را انجام نخواهد داد.
خادم تاکید کرد: به کارهای غیرقانونی و مخالفت با فرد و یا افرادی نه باور داریم و نه انجام می‌دهیم و البته فقط در مسیر قانون قدم بر می‌داریم.

 به گزارش کبنا و بر اساس اطلاعات این پایگاه خبری، در دوران «هوشنگ‌ صیدالی» بیش از 63 نفر فله‌ای در شرکت گاز استان کهگیلویه و بویراحمد به کار گرفته شدند که بر اساس منابع مطلع نهادهای نظارتی و بازرسی استان دست بر روی این افراد گذاشت و از مسوولان شرکت گاز خواست تا با رعایت قانون و جلوگیری از هزینه کرد غیرقانونی بیت‌المال با این 63 نفر برخورد قانونی صورت گیرد.
این 63 نفر بدون هیچ گونه قرار دادی تاکنون در شرکت گاز کار می‌کردند و الان بر اساس بخشنامه‌ها و قوانین شرکت گاز آنها باید قرارداد منعقد کنند که این نیروها می‌خواهند زیر بار انعقاد قرار داد با پیمانکار نرود.
 
نام شما

آدرس ايميل شما

اقبالیفر
Iran, Islamic Republic of
اقای خادم مدیری فعال وپر تلاش است دست مریزاد به ایشان
شركت پخش.......
Iran, Islamic Republic of
يا حق
مهرلد
Iran, Islamic Republic of
من خودم 11 سال در این شرکت کار میکنم قبلا از مدیریت مهندس صیدالی در زمان هبچ یک از مدیران اینگونه . با نیروی پیمانکاری نبود این که میگن نیروی اوردن هم همش ..ی های خودشون
United Kingdom
سلام .چطور در طی این پانزده سال هیچگونه قراردادی با پیمانکار بسته نشد اما الان که پیمان حجمی شده یادشون اومد که قرارداد ببندند .در ضمن الان که هنوز ن قراردادی بسته شده ن نیرویی قراردادی رو امضا کرده پیمانکار میگه من باید با خیلی از شما تسویه حساب کنم؟
Iran, Islamic Republic of
ج
Iran, Islamic Republic of
شما قرار بود مشکلات نیروهای پیمانکاری شرکت گاز را پیگیری کنید ولی مثل اینکه با دیدن جناب مهندس خادم همه چیز فراموشتون شد و فقط به تعریف وتمجید ایشان و کارهای نکرده پرداختید
Iran, Islamic Republic of
مهندس وعده های روز اولش یادش رفت
United Kingdom
خادم اصلا مدیر .
Iran, Islamic Republic of
خادم .مدیر خوبی بود خیلی زود .تو اداره راه نه مینداخت
United Kingdom
وای به حال استان که .
Denmark
سلام خدمت همگی
اول اگه نیروی مازاد وجود دارد چرا جناب اقای. خود را استخدام نمودند در جایی که هیچ گونه اطلاعاتی از این بخش ندارد
چقدر کار را نیروی ایشان پیش بردند
دوم از این نیروهایی که ایشان میگن اضافه هستن هستن نیروهایی کهدسابقه کار انها در این شرکت از اقای خادم بیشتر هست
سوم اقای خادم اولین تجربهدمدیریتشان هست و فقط در خط لوله بودن
France
آقای خادم چرا همچنان حقیقت . میکنید؟ شما خودتون گفتید در زمان آقای صیدالی بودجه نیروهای پیمانکاری ۴ میلیارد تومان بود و من ۹ میلیارد تومانش کردم حالا میشه بفرمایید چرا در زمان مهندس صیدالی این نیروها تا دو ماه بعداز ورود جنابعالی یعنی تا آذر ماه ۹۵ از تمام مزایای کارگری برخوردار بودند و حقوقشان پرداخت میشد ولی بعداز حضور شما حقوقشان بعداز افزایش ۵ میلیارد تومانی از سال ۹۲ هم کمتر شد؟ آیا کسی اضافه شد؟ برادر محترم شم..ی مظلوم استان میرسه .نبوده اید نه خواهید بود
رامین
Iran, Islamic Republic of
تمام این حرفها فقط توجیح برای تبرئه کردن خودتان میباشد جناب خادم برگرد به خودت ببین باشرکت . اگر صیدالی نیروی .ه اورد تو چرا با این همه.تونستی کمک کنی ضمنا پروژه قلعه رئیسی در زمان اقای صیدالی تامین بودجه شد و فاز اولش نیز به بهره برداری رسید در طول دوسال فقط .
Iran, Islamic Republic of
چون شرکت گاز فقط شده مختص یه سری اد. که در . کسانیکه دنبا. ضمن خادم فقط یه کارشناس بوده در حوزه حفاظت کاتدیک ودیگر .
حمید
Iran, Islamic Republic of
فقط میخوادبویراحمدی هارواخراچ کنه بجاشون دهدشتی بیاره
فریاد
Iran, Islamic Republic of
کارمند ساده خط لوله با گرید سازمانی معمولی یه یه جوری میگین انگار ایشون مدیر سایت و یا خط انتقال و یا شرکت های عظیم نفتی بودن یه کارمند ساده بیشتر نبودن
دوم ایشان هنوز دو سال مدیر نبوده چطور شده که شاخ غول شکستن؟؟؟؟؟
پروژه از قبل طراحی شده و در حال اجرا هر وقت کاملا افتتاح شد میشود گفت کار مثبتی انجام شده
ایشان تعداد زیادی از نیرو ها را عدم نیاز زده و بلا سمت کرده
از بازرسی بخواهید به صورت ویژه و مخفیانه از کلیه اقدامات مدیریت بررسی به عمل بیاورد ، ایا نتیجه همین است که میگویند و تعریف تمجید از خود میکنن!!!
دو سال نشده شاخ غول شکستن پس چرا از ایشان در سطح کشوری تقدیر نشده؟؟؟؟
ایشان وضعیت همین کارگران زحمت کش را مدیریت کنند و نان کسی را قطع نکنن نمیخواد شاخ غول بشکنن
یادمان باشد این صندلی ها بر کسی وفا نکرده روزی که این صندلی را رها میکنید باید بدانید که ایا اعتبار واقعی دارید یا فقط به واسطه صندلی ؟؟؟؟
فقط پشنهاد میکنم وضعیت پست های کلیدی را در این شرکت ببینید که به چه کسانی تعلق گرفته اند و نسبت فامیلی ان ها با.چگونه است و یا همشهری ایشان هستند و افراد بویراحمدی را حذف کرده اند
وضعیت تعداد افرادی که بلا سمت کرده اند و با سابقه هستند و ماه های زیادی در شرکت سرگردانند
وضعیت افراد مهمی که با ان ها سر سازش نداشته و همه ان ها .به فارس و اصفهان‌شده اند و جالبتر که استان های کلان و بزرگ سریعا این افرادی را که ایشان .د که ناکارامد هستند به سرعت جذب کرده اند
جالبتر انکه .مدیریت قبلی را میزنند اگر که مدیریت قبلی بد عمل کرده بود سکان یکی از بزرگترین شرکت های نفتی ایران را به ایشان‌نمی سپردند
جاورده
Iran, Islamic Republic of
تا جای که ما سراغ داریم گاز قلعه ریسی در زمان مدیریت مهندس صیدالی با پیگیری مهندس صادقی تامین بودجه شده و الان جناب خادم ونماینده دارن میدن
اگاه
Iran, Islamic Republic of
جون خم سی همش نقشه داری و ای بهانه بفرست یشون دنبال نخود سیاه
در خواست از کبنا نیوز
Netherlands
همانطور که در اخبار سالهای گذشته کبنا نیوز نیز موجود است بیش از ۶۳ نفر ن. و برخلاف بخشنامه ابلاغی از سوی وزیر درخصوص ممنوعیت جذب و بکارگیری نیروی پیمانکاری انجام گرفته که توسط مسئولین اسبق شرکت گاز استان بنا به واسطه فامیلی جذب شده اند و این موضوع از سوی سازمان محترم بازرسی استان و دیوان محاسبات استان نیز مورد پیگیری قرار گرفت و این نیروهای کارگری بایستی مدیون مدیرعامل فعلی گاز باشند که هنوز اخراج نشده اند و الان هم که خلاف مقررات اداری جذب و دارند حقوق دریافت می کنند و الان هم مدعی نیز شده اند لذا از کبنا نیوز خواهشمند است جهت رفع شبهات و تنویر افکار عمومی مصاحبه ای در خصوص تعداد نیروهای مازاد این شرکت و شیوه جذب آنها با اداره بازرسی استان یا دیوان محاسبات استان انجام دهند . باتشکر
فریاد
Iran, Islamic Republic of
من پیشنهاد میدم با حضور مدیریت قبلی و معاونین وی رو در رو و در یک برنامه تلویزیونی زنده از شبکه استانی بدنا گفگتو صورت بگیرد تا مشخص شود که مدیریت جدید دقیقا چقد مشکل افرینی کرده و چن نفر را بلا سمت و چن نفر عدم نیاز و ان تعدادی را که با ان ها سازش نداشت چرا استان های بزرگتر فورا جذب کرده اند
پیشنهاد میدم مدیریت جدید اگر واقعا ادعا میکند که واقعا فرد توانا و حرفه ای است بیاید و در این حرکت خود را نشان دهد که .
در ضمن مدیریت قبلی از یک اداره سر جمع ۵۰۰ نفری در جایی انتصاب شده که ۷۰۰۰هزار نیرو به ان سپرده شده و یکی از بزرگترین شرکت های عظیم‌نفتی ایران است حالا اگر مشکل از مدیریت قبلی بود ایا این ارتقا شکل میگرفت؟؟؟عقل سلیم چه میگوید بنظر شما؟؟؟اگر مدیریت قبلی اینگونه که اقای مدیر میگویند خوب نبود پس چرا وزرات نفت این مدیر را ارتقا داد ان هم ارتقا بسیار بزرگ پس باید گفت مدیریت جدید اگر میخواهد این ابهام رفع شود در یک مصاحبه و گفتگو زنده با مدیریت قبلی و معاونین وی شرکت کند
پست های کلیدی و مهم را به اقوام و اشنایان و همشری ها سپرده میدیرت جدید و دائما در فکر حذف بویراحمدی ها از این اداره است....
دنا
Iran, Islamic Republic of
با سلام خدمت نظردهنده (فریاد)
به استحضار می رساند تغییرات در هر دوره مدیریتی وجود دارد یعنی کسی که مدیر است حق دارد زیر مجموعه خود را بنا به تشخیص مدیریتی خود تغییر دهد درخصوص مدیریت جدید نفت گچساران این انتصاب بر خلاف میل باطنی وزیر و با پافشاری یکی از نمایندگان انجام گرفته است و درخصوص برنامه رو دررو شبکه استانی جهت مسائل مطروحه بهتر است دستگاههای نظارتی زیر نظر قوه قضاییه نظر دهند و بلا سمت نمودن عده ای را نیز خودتان میدانید بخصوص واحد کالا و...
نیروی گاز دهدشت
Iran, Islamic Republic of
اقای کبنا نیوز شما که اخبار رو پوشش میدین و مطلب میزنید بدون اطااعات میدونید حق چند نفر و زن و بچشون و اهشون دنبال شماست.
شصت و سه نفر اضافه همه قبول دارن ولی این نیروهای معترضی که رفتن دفتر ملک حسینی هیچکدومشون از اون شصت و سه نفر نیستند.اینها در مجموع سه ناحیه بزرگ (بویر احمد.گچساران و دهدشت) سی نفر نیروی واحد تعمیرات هستن که همشون از روال قانونی و با سابقه ۸تا ۲۰ سال هستند.
درد این نیروها اینه که میگن در تمام این چند سال بعنوان نیروی ارکان ثالث در این مجموعه مشغول به مار بودن و حتی نیروهایی که الان قراردادی هستن از بین همین نیروها انتخاب شدن ولی الان میخوان این نیروهارو به جای شصت و سه نفر ببرن حجمی کنن و بدنشون دست یه پیمانکاری بیرون از مجموعه.
خواهش ما از شما اینه که اول از هر چیزی تحقیقات خودتون رو کامل کنید و بعد نسبت به درج خبر اقدام کنید.
ماهها چندین سال با زجر و فشار کاری بالا زحمت کشیدیم به امید روزی که وضعیت شغلیمون بهتر بشه اما الان دارن به بهانه های واهی مارو از مجموعه اخراج میکنن.
اگر مجموعه مدیریتی شرکت گاز واقعا حسن نیت دارن اسامس اون شصت و سه نفر رو بدن به رسانه ها ببینید چند نفر از این نیروهای معترض بین اونها هستند و این مسائل اعتراض نیروها و نیروهای مازاد دو موضوع کاملا مجزا و متفاوت هستند.
دنا
Iran, Islamic Republic of
اتفاقا مشکل همین نیروهای مازاد ۶۳ نفر است که باعث بروز و رخ دادن چنین تجمعات و اعتراضاتی بدلیل امنیت شغلی و معیشت ، اضافه کاری پایین شده بدلیل اینکه مسئولین اسبق شرکت گاز اینها را بدون مجوز وغیرقانونی جذب نموده اند و الان انعقاد قراردادهای پیمانکاری را دچار مشکل نموده اند ‌ . به نظر شما مدیرعامل فعلی گاز بایستی با این نیروهای مازاد چکار کند ؟
کنتور خوان گچساران
Iran, Islamic Republic of
موضوعات که مطرح کردین دو موضوع کاملا متفاوت هستن.
شصت و سه نفر نیروی مازاد
اعتراض نیروهای واخد تعمیرات گچساران دهدشت و یاسوج.
هیچ ربطی به هم ندارن
نیروهای معترض فقط به امنیت شغلیشون اعتراض دارن

همه این کارها زیر سر م.. هستش.
خودشون گفتن ما دو هزار درخواست کار فامیلی داریم الانم داره به بهانه های. جوانان بدبخت این دیار رو از کارشون بیکار میکنن.
الحق که شما هیچ زمان با صیدالی و صادقی و حسینی قابل مقایسه نیستید.
شما هم. حقتونه و بس.
همه باید مطلع باشن که بیش از صد نفر از اقوام اقای..ی و مسولین دهدشت الان در ق..ی دارن پول این مردم رو به بهانه ..میکنند و همه خودشون رو زدن به کوری و نمیبینن.
با یک تحقیق ساده همه چیز مشخص میشه و ای. متین و حرفهام همراه با ارامش یه روزی بر ملا میشه.
اقای. اوایل به بودنتون بعنوان یک گرمسیری افتخار میکردیم اما جواب همه رو با این .ن دادین.
باشد که چه در این دنیا و چه در روز محشر جوابگوی نیروهای تعمیرات و خانواده هاشون باشین.
ظلم ؛ظلم است . و چه از طرف دشمنان قسم خورده این نظام.
امیدوارم خون شهیدان این دیار اجازه نده.ی بالاتر حضور داشته باشین.
یاسوج
Iran, Islamic Republic of
جناب اقای . از قانون و مدیریت میزنید .چرا اسناد استعلام شرکت گاز فقط به وابستگان و نزدیکان .بسته میشه .
Iran, Islamic Republic of
فقط خدا. وبعد اسم آقای صیدالی رابه زبان بیاری
Iran, Islamic Republic of
آقای رحمان خادم این قهرمان بازییات فرق میکند با اون قهرمان بازیهات قبلی اونا کار میکردی و این داری نون خوانواده ها را میگیری
علي
Iran, Islamic Republic of
زمان اقا. خيلي بي عدالتي بود تمام فاميلهاي خودشون را اوردند همشونو همكا قراردادي کردند بايد ارتقاع پست بهش ميدادند چون خيلي به درد فاميلاش خورد و اين کارا وبي عدالتيهايي که انجام ميداد باعث ارتقاع ايشون د
پیمانهای حجمی کارگران
United States
پیمانهای حجمی و روشهای., از کارگران برای پنهان سازی هویت. دولتی از قشر خانواده های شهید انقلابی- ایثارگر - جانباز - بسیجی و . نشسته بر سر سفره های انقلابی(کارفرمایان):
از بدو شکل گیری این پیمانها روند. از کارگر و بکار بستن سایتهای مختلف ازجمله سایت عدالتخواهان گلستان - اویاقلیق و دیگر سایتها برای وارونه نشان دادن هویت اشخاص بیکار و اقدام به خود افشاء گری از سوی کارمن. شرکتها و همسفره با متصدیان امور(کارفرمایان)
کشاندن جوانان مردم به بهانه های مختلف به بستر اداری و قرار دادن آنها در پیمانهای حجمی بعنوان کارگر با حقوق کارگری
اقدامات سیاسی بر علیه کارگر - تبلیغات منفی - از بین بردن روابط - از قشر ب.برای جو سازی سیاسی به منظور منتصب نمودن کارگر به مقامات دولتی سوء استفاده از قراردادهای حجمی غیر قانونی با درج سمتهای غیر قانونی در آن و سوق دادن به سمت دلخواه به نفع کارفرمایان همراه با تحمیل این قراردادها همراه با .بصورت غیر مستقیم توسط پیمانکارن مربوطه با هماهنگی کارفرمایان و با برنامه ریزی از قبل طراحی شده در فاصله زمانی مشخص و مغاریت این سمتها با سمتهای قبلی به یکباره
جو سازیهای سیاسی . همراه با تحریک و پرونده سازی و بکاربردن هر کدام در مواقع دلخواه از سوی کارفرما بکارگیری کارگر بدون ارائه مستندات در خصوص نحوه بکارگیری کارگر برای اطلاع نیافتن کارگر و بدون اطلاع از آینده آن همراه با مستندات نامعتبر از جمله (فیش حقوقی - برگه مرخصی و برگه ماموریت)
گماردن کارگران در کارهای نظارتی - کنترلی - امور اداری و دیگر مواردی که متولیان آن اکثرا خانواده های شهید و ایثارگروجانباز بوده و در اینجا کارفرما به حساب می آیند همراه با دریافت رسیدی از کارگر در قبال کارهای محوله که کارهای مربوط یه خود کارفرما بوده ولی این پیمانهای فرصتی برای کارفرمایان بوجود آورده تا با کمرنگ کردن هویت خود در انجام امور محوله طبق دستور از کارگر بهره گیری در جهت منافع شخصی و سازمانی میکند و بدون داستن تخصصهای لازمه کارگر در امور محوله و مغایرت این امور با سمتهای مندرج در قراردادهای تحمیلی و بدون اطلاع کارگر از پشت صحنه تمامی کارهای محوله
نامه نگاری بر علیه کارگر همزمان با بکارگیری کارگر
همسو کردن دیگر ..شرکتی از قشر. برای تخریب شخصیتی کارگر و اعمال فشار برای .
بیکاری کارگر و دست به اقدامات سیاسی از سوی کارفرمایان با بکار بستن سایتهای انقلابی مختلف برای برچسب زنی بر کارگر
به منظور استناد به اتهام زنی به کارگر
پرداخت حداقل حقوق به کارگر و سوق دادن به سمت پیمانکاران برای کار بعد از اتمام وقت کار برای اشاره نمودن بر روابط بین پیمانکار و کارگر برای متخلف نشان دادن کارگر (گاها بدون پرداخت دستمزد از سوی پیمانکاران و به جهت دریافت مستنداتی در این خصوص برای ارائه به کارفرمایان و سوء استفاده آنها در مواقع نیاز به منظور کمرنگ کردن روابط بین کارفرما و پیمانکار)
و بسیاری از موارد از این دست که کارفرمایان نه تنها از کارگران بعنوان ابزاری برای پوشش دادن تخلفات خود استفاده میکنند از طرفی با از بین بردن هویت اجتماعی کارگر با برچسب زنی همراه با پرونده سازی بر علیه کارگر هویت خود را بدین طریق پنهان کرده و شخصیت و هویت خود را به کارگری نسبت میدهد که استخدام یا طرف حساب شرکتی و بسیجی و یا از عوامل دولتی نبوده است زیرا در اینصورت استخدام یا قرارداد شرکتی میشد ولی قربانی چنین سیستمهای اداری .میشد که با سالها تلاش و کوشش و بلاتکلیف بین ماندن و رفتن از سوی کارفرمایان بدینگونه .میشدند.
نمونه بارز بی عدالتی - بی قانونی - بی کفایتی مسئولین دولتی - باز گذاشتن دست کارفرمایان برای. از کارگران در جهت منافع .بوده
Iran, Islamic Republic of
آقای رحمان خادم نیروهایی که ازخیشاوندانت آوردی سرکار شرکت گاز اول دربیارش بعد تکلیف این ۶۳نفرهم مشخص میشود والا خودت خادم بیشتروارد اداره از اقوامت نیرو گرفتیه
ترامپ، احمدی‌نژاد را در توئیتر فالو کرده است؟

ترامپ، احمدی‌نژاد را در توئیتر فالو کرده است؟

احمدی‌نژاد روز جمعه در مصاحبه تلفنی خود با روزنامه نیویورک‌تایمز خواستار گفتگو برای حل ...
ژیمناستیک برای کودکان؛ خوب یا بد؟

ژیمناستیک برای کودکان؛ خوب یا بد؟

ژیمناستیک برای کودکان مفید بوده، اما والدین باید به این نکته توجه کنند که سن، جنسیت و ...
آلمانی ایرانی‌تبار برنده جایزه ۱۰ میلیون دلاری قهرمانی جهانی پوکر شد

آلمانی ایرانی‌تبار برنده جایزه ۱۰ میلیون دلاری قهرمانی جهانی پوکر شد

حسین انسان، آلمانی ایرانی‌تبار با مقهور کرد حریفان خود از ایتالیا و کانادا مقام نخست ...